Chargé RH - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un Chargé de recrutement et développement RH (H/F) en alternance dans le cadre d'une formation diplômante. Le candidat devra élaborer des politiques de recrutement et de formation, assurer le suivi des indicateurs RH, et travailler en hybride à Nice. Profil recherché : intérêt pour les RH, bonnes capacités d'organisation et excellentes compétences en communication. Le poste requiert un engagement du lundi au vendredi.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et le développement des compétences.
• Capacités d'organisation et de rigueur.
• Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la politique de recrutement.
• Participer à la définition de la politique de formation.
• Contribuer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.
• Participer à des projets de développement RH.

Connaissances

Intérêt pour les Ressources Humaines

Capacités d'organisation

Compétences communicationnelles

Description du poste

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH (H/F) en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Seule la scolarité est financée par l'employeur.

Le poste

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre la politique de recrutement
• Participer à la définition de la politique de formation
• Contribuer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Participer à des projets de développement RH

Poste basé à Nice (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise : du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée. En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil

Profil recherché :

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et le développement des compétences
• Capacités d'organisation et de rigueur
• Excellentes compétences en communication et relationnelles

Merci de votre attention.

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