Chargé RH H / F

PRODWAYS GROUP; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé RH pour intégrer leur équipe à Rouen. Vous superviserez l'administration du personnel, préparerez les éléments de paie et contribuerez au développement des compétences. Avec une formation en Ressources Humaines et au moins 4 ans d'expérience, vous interagirez avec les managers pour mettre en œuvre des politiques RH adaptées et accompagner les nouveaux collaborateurs. Environnement stimulant avec des projets divers and engageants.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissances des principes de la paie et des dispositifs d'aide.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Contribuer aux actions de développement RH.
• Définir les besoins et sélectionner les candidats.

Connaissances

Capacité d'écoute

Bonne communication orale et écrite

Rigueur

Organisation

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines à partir de Bac +3

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Votre prochain défi ? Chargé RH

Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l'audition. Sur notre site de Congénies, proche de Nîmes (30), vous accompagnerez les équipes et les managers sur les sujets RH du quotidien.

Rattachement hiérarchique :

Vous serez rattaché au Directeur Général de la filiale.

Vos missions :

Administration du personnel et paie

• Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels) ;
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe ;
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales.

Développement RH

• Contribuer aux actions de développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels.

Recrutement :

• Définir les besoins, sélectionner les candidats et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Accompagnement des managers et stratégie RH :

• Apporter un appui RH aux managers au quotidien ;
• Participer à la mise en oeuvre des politiques RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.

Projets RH et dialogue social :

• Mettre en oeuvre et piloter les projets RH ;
• Contribuer au dialogue social (réunions, échanges avec les représentants du personnel, suivi) et aux actions en matière de santé et sécurité au travail (actions de préventions, maintien d'un environnement de travail sécurisé).

Ce que nous recherchons :

• Formation en Ressources Humaines à partir de Bac +3.
• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie.
• Connaissances des principes de la paie, des dispositifs d'aide et d'ingénierie de la formation ainsi que des institutions représentatives du personnel.
• Capacité d'écoute, bonne communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du service et de la discrétion, capacité à prioriser, excellentes compétences en communication.