Chargé RH et Paie H/F

PAY JOB; Auvillar; Hybride; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe recherche un(e) Chargé(e) RH et Paie en CDD long à Auvillar. Vous serez en charge de la gestion de la paie, du développement RH, et aurez la possibilité de télétravail un jour par semaine. Le poste offre une rémunération allant jusqu'à 35K€ et des avantages comme un beau projet de changement du SIRH.

Prestations

Beau projet de changement du SIRH

Accompagnement à la prise de poste

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Compétences en SIRH souhaitées.
• Capacité à gérer un effectif de 35 à 40 salariés.

Responsabilités

• Traitement de la paie de A à Z pour 35 à 40 salariés.
• Gestion de la formation et de l'apprentissage.
• Participation aux réunions CODIR et gestion des entretiens professionnels.

Connaissances

Gestion de la paie

Management du personnel

Gestion de la formation

SIRH

Réponses aux questions des salariés

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe, un(e) Chargé(e) RH et Paie en CDD long.

Au sein du service paie et RH, vos missions seront les suivantes :

Missions et responsabilités

Gestion de la paie et de l'ADP (30%)

• Traitement de la paie de A à Z pour environ 35 à 40 salariés (2 sites) ;
• Gestion du personnel : contrat, maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales, soldes de tout compte et attestations de fin de contrat ;
• Réponses aux questions des salariés ;

Gestion du développement RH (70%)

• Gestion de la formation et de l'apprentissage, lien avec l'OPCO, suivi de budget formation ;
• QVT + réunions CODIR ;
• Entretiens professionnels et carrières ;
• SIRH ;
• Fiche de poste et publication d'annonce (recrutement) ;
• Plan de développement des compétences.

Lieu : Ouest de Montpellier (34)

Horaire : 35h, horaires flexibles / 1 jour de télétravail par semaine

Rémunération : jusqu'à 35K€

Avantages

• Beau projet de changement du SIRH
• Grand groupe
• Accompagnement à la prise de poste