Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Groupe Randstad France; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Dijon recherche un talent pour gérer les relations avec les clients et les intérimaires. Ce rôle implique la gestion administrative et le suivi des intégrations. Le candidat idéal aura un Bac minimum et une première expérience, tout en étant curieux, agile et orienté client. Le poste offre un salaire fixe de 24k brut/an, des outils digitaux innovants et un équilibre travail-vie personnelle avec 23 jours de RTT.

Prestations

Période d'intégration personnalisée de 3 mois

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Qualifications

• Première expérience professionnelle souhaitée (y compris alternance).
• Capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure.
• Dynamisme commercial et envie de satisfaire les clients.

Responsabilités

• Gérer le suivi entre clients et intérimaires.
• Répondre aux besoins de recrutement des établissements de soins.
• Assurer la gestion administrative de l'agence.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Formation

Bac minimum

Description du poste

Connecter les talents et les opportunités, cest ton truc ?

Fais battre le cœur du recrutement !

Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs

Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching

Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies

Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle

Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé

Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux

Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins

Fidélise un réseau de clients et dintérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance

Réalise avec soins la gestion du back-office

Assure la gestion administrative nécessaire à lactivité de lagence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire

Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires

Ça te tente ?

Pour te faciliter la vie, nous te proposons

Des outils digitaux INnovants,

une période dintégration personnalisée de 3 mois,

un package attractif avec un salaire fixe de 24 brut / an et un variable déplafonné,

une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période dessai,

et bien dautres avantages

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, cest s'assurer de rejoindre une entreprise où lon peut sépanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil

Le bon profil ? Cest peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : cest un bon début,

Ce qui compte le plus pour nous, cest ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à laventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,

Car cest ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, cest ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et tinformer de lavancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence ce sera TOI!