Chargé Paie et SIRH H / F

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non-lucrative de santé cherche un Coordinateur de Paie et SIRH pour intégrer son équipe à Paris. Le candidat idéal a une solide expérience en paie, maîtrise les outils SIRH et Excel, et est reconnu pour son sens du service et ses compétences pédagogiques. Ce poste implique de collaborer avec une équipe de RH et de superviser l'administration du personnel et la paie.

Qualifications

• Solide expérience dans le traitement des charges et déclarations sociales.
• Déploiement d'un logiciel de paie requis.
• Capacités rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Participation aux projets SIRH.
• Formation des utilisateurs du SIRH.
• Supervision de l'administration du personnel.

Connaissances

Expérience technique en paie

Maitrise d'Excel

Compétences pédagogiques

Autonomie et rigueur

Formation

Formation supérieure (Bac +3)

Outils

Logiciel de paie Teams RH

GTA Octime

Description du poste

À propos de nous

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social, médico-social en France. Nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements et services, où travaillent 2 700 professionnels. Les services du Siège de la Fondation assurent au profit des établissements des missions d’assistance, de conseil et de contrôle.

Mission

Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation Léopold Bellan recrute un Coordinateur de Paie et SIRH (H / F) pour son siège social, situé à proximité de la Gare Saint Lazare (Paris 8).

Intégré(e) à une équipe de 10 personnes au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en coordination et apportez votre expertise aux gestionnaires de paie basés au sein des CSP et des établissements.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Participation aux projets SIRH (mise en place du logiciel de GTA Octime …),
• Formation et accompagnement des utilisateurs du SIRH aux processus de paie et DSN,
• Participation à l’actualisation du logiciel de paye et à l’évolution de ses fonctionnalités,
• Participation à la Gestion des demandes de corrections ou d’évolutions auprès de l’éditeur (ticketing, tests et validations),
• Participation à l’établissement et mise à disposition auprès des utilisateurs d’une base de requêtes établies à partir du logiciel de paie,
• Participation à la Rédaction de process relatifs aux pratiques de paie et de gestion administrative du personnel,
• Analyse des remontées des gestionnaires de paie sur des anomalies,
• Support des gestionnaires de paie des établissements et CSP (paie, charges / DSN / comptabilisation),
• Supervision de l’administration du personnel et de la paie des salariés du Siège et des CSP (environ 100 bulletins mensuels) ,
• Interlocuteur des différents organismes sociaux (URSSAF, DGFIP, Retraite …) des établissements du Siège.

Profil

De formation supérieure (Bac +3), vous disposez d'une solide expérience technique de paie et de traitement des charges et déclarations sociales. Vous avez déjà déployé ou participé au déploiement d’un logiciel de paie, maitrisez un requêteur et avez une parfaite maitrise d’excel.

Autonome, votre expérience vous a conduit à travailler dans des environnements multi-établissements, multi-conventions collectives et à pratiquer différents logiciels.

Reconnu pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur et votre sens du service, vous aimez transmettre vos compétences, travailler en équipe et avez des capacités rédactionnelles.

La connaissance de l’une des conventions collectives applicables au sein de la Fondation (CCNT 66, CCNT 51 et BAD) et / ou du logiciel de paie Teams RH serait un véritable atout pour réussir dans cette mission.