Chargé mission Projet Alimentaire Territorial / foncier agricole (H/F)

CCBI; Xaintrailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale recrute un Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial en Nouvelle-Aquitaine pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable de l'animation d'une veille foncière, d'accompagner les porteurs de projet, et de sensibiliser les agriculteurs sur divers enjeux environnementaux. Ce rôle nécessite un Bac+3 minimum, avec des compétences en droit rural et en réglementation environnementale. Salaire proposé : 2000€ net par mois, avec des titres restaurant et de fréquents déplacements.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté, mais besoin d'une formation Bac+3 ou équivalent.
• Connaissances du cadre réglementaire environnemental et droit rural indispensables.

Responsabilités

• Animation d’une veille foncière sur les ventes de terres agricoles par les communes.
• Sensibilisation des riverains et propriétaires sur leurs droits et devoirs.
• Accompagnement des porteurs de projets sérieux à la recherche de terres agricoles.
• Rédaction de notes de synthèse, de rapports d’activités et bilans.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Droit rural

Planifier et suivre les échéances de projet

Techniques culturales

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201RGCV – Chargé mission Projet Alimentaire Territorial / foncier agricole (H/F)

Vous aurez deux grandes missions qui pourront évoluer en fonction des résultats obtenus et des objectifs portés par les élus du territoire, dans le cadre du PAT. Dans la continuité des travaux autour du foncier agricole, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus des quatre communes de l'île et la SAFER.

Responsabilités principales

• Animation d’une veille foncière active sur les ventes de terres agricoles par les communes.
• Sensibilisation des propriétaires fonciers quant à leurs droits et devoirs par rapport à la friche.
• Sensibilisation individuelle des agriculteurs sur l’intérêt de la contractualisation de baux, les enjeux environnementaux et l’entretien des parcelles.
• Accompagnement des porteurs de projets sérieux (diplôme et parcours à l'installation) dans la recherche de terres agricoles.
• Finalisation de la mise à jour du diagnostic agricole et alimentaire de l'île.
• Définition des axes stratégiques et du plan d’actions pour les années 2026-2031.
• Élaboration du dossier de demande de subvention, incluant les éléments administratifs et budgétaires.
• Animation des partenariats et suivi-évaluation en lien avec les exigences du label.
• Organisation des comités fonciers avec les communes et leurs partenaires.
• Coordination des actions en matière de foncier agricole avec les autres structures intervenant sur la thématique agricole.
• Collaboration étroite avec les chargés d’urbanisme des communes, la chargée de mission Espaces Naturels de la CCBI, les agents de la SAFER de Bretagne, les agents des chambres consulaires et syndicats agricoles.
• Surveillance des déclarations d’intention d’aliénation de parcelles en secteur N et A sur l’outil en ligne VIGIFONCIER.
• Accompagnement des collectivités dans leurs interventions en matière de foncier agricole.
• Sensibilisation des propriétaires fonciers sur leurs droits et devoirs.
• Accompagnement des propriétaires fonciers qui souhaitent vendre ou louer leurs terres.
• Information de tous les agriculteurs sur les projets de cessions ou de locations de parcelles.
• Accompagnement des agriculteurs dans la formalisation des contrats de vente ou de location.
• Sensibilisation des agriculteurs sur les enjeux environnementaux et urbanistiques et sur l’entretien des parcelles.
• Accompagnement des porteurs de projets en installation agricole, inscrits dans un Plan de Professionnalisation Personnalisé (3P), en recherche de terrains.
• Liaison entre la politique « foncier agricole » et les autres thématiques liées.
• Identification et proposition de leviers d’action en lien avec les axes du projet de développement économique de la Communauté de communes et les acteurs de l’accompagnement.
• Rédaction de notes de synthèse, de rapports d’activités, de bilans.
• Suivi du budget d’exécution de la mission.
• Élaboration d’outils de communication et de promotion de la mission « foncier agricole ».

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents — cette formation est indispensable.

Compétences requises

• Cadre réglementaire environnemental — indispensable.
• Droit rural — indispensable.
• Planifier et suivre les échéances de projet.
• Techniques culturales.
• Permis B – Véhicule léger — indispensable.

Savoir-être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Autonomie.
• Ouverture aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Détails de la mission

Type de contrat : CDD – 12 mois.
Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération et déplacements

Salaire : 2000€ net par mois.
Avantages : Titres restaurant / prime de panier.

Déplacements fréquents.

Contact

Pour candidater, envoyez votre CV à [e-mail] ou visitez le site de la CCBI.