Chargé KYC et AML junior

MAZARS; Levallois-Perret; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet international d'audit à Levallois-Perret recherche un(e) jeune diplômé(e) Bac+5 pour gérer le risque KYC et AML. Les responsabilités incluent la vérification des clients, l'établissement de rapports sur les exigences réglementaires et fournir un support technique. Le candidat idéal a des connaissances en KYC/AML, un bon relationnel, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre des avantages tels qu'une flexibilité de télétravail et un environnement de travail attractif.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés par an

Charte de télétravail flexible

Environnement de travail attractif

Mutuelle modulable

PC portable et iPhone

Qualifications

• Jeune diplômé(e) avec une expérience en stage ou alternance sur des missions KYC/AML.
• Connaissance des réglementations KYC et AML.
• Compétences analytiques et capacité à donner des conseils.

Responsabilités

• Gérer les risques KYC et AML.
• Effectuer des vérifications initiales et filtrages de clients.
• Fournir des conseils sur les questions KYC et AML.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Adaptabilité

Autonomie

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 en droit, conformité, finance

Description du poste

Overview

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

*Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Description du poste

Le groupe Forvis Mazars a récemment développé un nouvel outil pour gérer le risque KYC & AML lié à nos clients. Ce processus fait partie de notre stratégie générale d'amélioration de la qualité. Nous recherchons en ce sens un nouveau membre pour rejoindre notre équipe à Levallois-Perret et ainsi nous aider à suivre ce nouveau processus au niveau national.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront liées à :

• La gestion des risques KYC et AML
• Vous effectuerez les vérifications initiales, le filtrage des nouveaux clients et vous évaluerez le niveau de risque AML
• Vous ferez un suivi continu des clients existants et analyserez la documentation pour s'assurer qu'elle répond aux exigences réglementaires et aux politiques internes

L'établissement de rapports

• Vous effectuerez des examens périodiques pour s'assurer que la France respecte les processus de KYC et de AML

La formation et l'assistance

• Vous fournirez des conseils aux équipes sur leurs questions KYC et AML
• Vous aurez un rôle de support et donnerez une formation de niveau 1 aux utilisateurs de l'outil de conformité interne et assurer la liaison avec l'équipe centrale pour tout problème technique ou de paramétrage

Qualifications

Jeune diplômé(e) issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce (droit, conformité, finance), vous disposez d'une expérience en stage ou en alternance sur des missions KYC/AML.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, d'une bonne capacité d'analyse et faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie.

Vous possédez une connaissance des réglementations et des exigences en matière de KYC et d'AML ainsi qu'une expérience en matière de due diligence à l'égard des clients et d'évaluation des risques.

Dynamique et entreprenant, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Vous possédez de surcroit une bonne maîtrise de l'anglais, pour un accompagnement optimisé au sein d'un environnement international.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire...)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Au printemps 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
• PC portable, double écran et iPhone

Déroulé du processus de recrutement

Andy est responsable de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante:

- 1 entretien RH avec Andy

-1 entretien technique avec François, membre de l'équipe opérationnelle

- 1 entretien métier avec Alexandra, Associés au sein du pôle