Chargé (e) Ressources Humaines H/F

FARECO; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente recherche un Chargé (e) Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et le recrutement. Le candidat idéal doit posséder un Bac +5 en Ressources Humaines et avoir au moins 5 ans d'expérience. De solides compétences relationnelles, une capacité à gérer de multiples projets et une maîtrise des jobboards sont requises. Ce poste se situe à Montreuil et implique des missions variées.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH similaire.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Rigueur, fiabilité, autonomie et organisation.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats de travail et dossiers du personnel.
• Conduite du processus de recrutement et gestion des relations externes.
• Pilotage de l'intégration des nouveaux employés et gestion des carrières.
• Suivi des projets transverses liés à la diversité et responsabilité sociétale.

Connaissances

Relationnel

Gestion de projets

Organisation

Écoute

Réactivité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Jobboards (Indeed, etc.)

Pack Office

Outil GTA

Description du poste

Le poste de Chargé (e) Ressources Humaines H/F

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé (e) ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK.

Vos missions

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Gestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel.
  • Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables.
  • Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.
• RECRUTEMENT
  • Conduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens.
  • Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons.
  • Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.
• INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES
  • Pilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.
  • Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.
  • Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.
  • Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.
• PROJETS TRANSVERSES
  • Plan égalité h/f et suivi de l'index
  • RSE
  • Charte QVCT

Le profil recherché

De formation supérieure de type bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous êtes capable de gérer un grand nombre de projets en parallèle et de les prioriser.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(se) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

Maitrise des jobboards (Indeed, etc.), du pack office et d'un outil GTA.

L'entreprise

FARECO Solutions de mobilité intelligente
FARECO (130 salariés) est une société de Fayat Energie Services spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour des applications urbaines et routières. La conception et la fabrication de nos équipements sont 100% françaises. Notre grand réseau commercial et technique nous permet d'assurer un suivi de proximité dans toute la France. La société développe également son activité à l'export, principalement en Europe et en Afrique.

• Mobilité Urbaine
• Mobilité Routière
• Sécurité Routière
• Systèmes de Péage

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