Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F

CNRS; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de recherche scientifique recherche un(e) Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche à Villeneuve d'Ascq. Le poste implique le développement de partenariats avec des acteurs économiques et sociaux, la gestion de projets de recherche et la valorisation des résultats. Les candidats doivent posséder une formation en gestion ou en sciences, et avoir une bonne connaissance de l'environnement de la recherche et des financements. Anglais B1-B2 requis.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement de la recherche et de ses financements.
• Connaissance des aspects juridiques et contractuels.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Développer des partenariats avec le monde économique et social.
• Accompagner les unités dans le dépôt et la valorisation des projets.
• Animer les réunions avec chercheurs et industriels.

Connaissances

Piloter un projet

Travailler en mode projet

Developper des réseaux et des partenariats

Langue anglaise : B1 à B2

Formation

Formation universitaire en gestion ou sciences

Description du poste

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public

Intitulé de l'offre : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H / F

Référence : UMR9189-MOBINT-O61001

Lieu de travail : VILLENEUVE D ASCQ

Institut : INS2I - Institut des sciences informatiques et de leurs interactions

Date de publication : lundi 5 mai 2025

Session : Campagne Printemps 2025

Groupe de Fonction : IEG3

BAP : J - Gestion et Pilotage

Emploi type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

Le ou la chargé‑e de partenariat et de la valorisation de la recherche aura pour mission de développer des partenariats avec le monde économique, social et institutionnel et d'accompagner les membres de l'unité dans la conception, le dépôt, la réalisation et la valorisation des projets de recherche, quelle que soit leur nature.

Activités

• Contribuer à la définition des stratégies de partenariat et de valorisation
• Représenter le laboratoire, dans les relations avec les partenaires
• Piloter les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux modalités de valorisation et de la propriété intellectuelle
• Détecter les projets à potentiel de valorisation au sein du laboratoire
• Étudier les modalités de valorisation adaptées
• Conseiller les porteurs de projets dans les actions de valorisation de leurs résultats
• Animer les réunions entre chercheurs et industriels pour le développement des partenariats public / privé
• Négocier, avec les industriels, en binôme avec le juriste référent PI, tout types de contrats
• Accompagner les porteurs de projets et les structures d'innovation SATT, pour la création d'entreprise
• Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies
• Animer une culture valorisation / partenariat et sensibiliser / former les chercheurs aux transferts de technologie et à la propriété Intellectuelle
• Conduire et coordonner le développement et le suivi d'outils d'aide au pilotage dans le domaine des contrats de recherche et de la valorisation
• Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques et privées
• Assurer l'expertise, le conseil et l'accompagnement de tous types de montage de projets de recherche et d'innovation en réponse aux appels à projets régionaux, nationaux, internationaux
• Mener des actions d'information, de sensibilisation, de formation
• Contribuer à rechercher d'éventuels partenaires ou co-financeurs
• Interagir avec le financeur et les différentes tutelles sur le suivi du contrat
• Avoir un rôle de conseil pour la négociation et la mise en œuvre de programmes et / ou de projets
• Participer aux réunions nationales, communautaires et internationales et aux différents groupes de travail

Compétences

Savoir (connaissances)

• Environnement de la recherche et de ses financements et son organisation française et internationale
• Politique de recherche et d'innovation
• Connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche
• Droit des contrats
• Droit de la propriété intellectuelle
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie de conduite de projet
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Piloter un projet
• Travailler en mode projet
• Expertiser la pertinence et la conformité d'un projet par rapport à sa finalité
• Situer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable dans un ensemble plus large
• Élaborer des études de faisabilité
• Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes en mode projet
• Développer et entretenir des réseaux et des partenariats
• Conduire et maitriser les techniques de négociation
• Utiliser les outils et les méthodes de l'ingénierie de projet
• Animer une réunion
• Prendre des initiatives
• Exercer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Assurer une veille

Savoir-être (compétences comportementales)

• Autonomie et faculté d'adaptation
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Être force de proposition
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de conseil
• Qualité relationnelle et capacité de négociation
• Être disponible
• Savoir faire preuve de réserve et respecter la confidentialité

Contexte de travail

CRIStAL (Centre de Recherche en Informatique, Signal et Automatique de Lille) est une unité mixte de recherche (UMR 9189) sous la tutelle du CNRS, de l'Université Lille, de Centrale Lille, en collaboration avec Inria de l'Université de Lille. CRIStAL couvre de nombreuses thématiques des sciences du numérique des plus fondamentales aux plus appliquées.

Forte de ses 31 équipes de recherche, regroupées en 9 Groupes thématiques (GT), l'unité regroupe différentes compétences complémentaires permettant d'aborder les grands sujets sociétaux, certains d'entre eux étant identifiés en tant qu'axes transversaux prioritaires au sein de l'unité. Parmi ces axes transversaux, nous pouvons citer, par exemple, l'intelligence artificielle sous ses différentes facettes ; la cybersécurité ; la santé numérique ou encore la robotique.

CRIStAL compte aujourd'hui près de 500 membres dont la moitié de permanents (environ 140 enseignants-chercheurs ; 57 chercheurs ; 35 personnels d'appui à la recherche). L'autre moitié est constituée de non-permanents dont près de 170 doctorants.

Le ou la chargé-e de partenariat et de valorisation est l'interlocuteur-trice privilégié-e des chercheurs et enseignants-chercheurs. Il ou elle est amené-e à travailler en collaboration avec les différents services (partenariat valorisation, juridique, financier, des différents établissements tutelles mais aussi avec des interlocuteurs clefs tels que les SATT, les incubateurs, les partenaires industriels et les acteurs de l'écosystème de l'ingénierie de projets et de la valorisation.

Le poste sur lequel vous candidatez se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.