Chargé-e des affaires juridiques - Cellule signalement H/F

CNRS; Saint-Aubin; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche publique recherche un(e) Chargé-e des affaires juridiques pour piloter le traitement des signalements. Vous collecterez, instruirez et analyserez les signalements, en vous appuyant sur des connaissances en droit public et relations humaines. Des compétences en enquête administrative et en anglais (niveau B2) sont requises. Ce poste est situé à Paris 16. Joignez-vous à une équipe dynamique et collaborative, engagée pour un environnement de travail respectueux.

Qualifications

• Connaissances juridiques en droit public et pénal.
• Être organisé-e, méthodique et adaptable.
• Avoir de l'expérience dans les enquêtes administratives.

Responsabilités

• Informer et orienter les auteurs de signalements.
• Recueillir et analyser les signalements reçus.
• Animer le réseau d'enquêteurs pour les enquêtes administratives.

Connaissances

Connaissance en droit de la fonction publique

Analyse et rédaction de documents juridiques

Compétences en ressources humaines

Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

Organisation et rigueur

Aptitudes relationnelles

Description du poste

Chargé-e des affaires juridiques - Cellule signalement H/F

Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
Intitulé de l'offre : Chargé-e des affaires juridiques - Cellule signalement H/F
Référence : MOY1632-MOBINT-K96037
Lieu de travail : PARIS CEDEX 16
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mardi 2 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : IEG3
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé ou chargée des affaires juridiques

Missions

Recueillir, instruire et piloter le traitement des signalements reçus par la cellule.

Activités

• Informer et orienter des auteurs de signalements
• Recueillir, analyser et traiter les signalements reçus
• Animer le réseau d'enquêteurs mobilisables pour la conduite d'enquêtes administratives.
• Réaliser et/ou piloter les enquêtes administratives

Compétences

Savoirs / connaissances

• Connaitre le mode de fonctionnement des administrations publiques
• Avoir des connaissances juridiques en droit de la fonction publique et/ou en droit pénal
• Mettre en œuvre des règles et procédures permettant le fonctionnement du dispositif de signalement
• Maîtriser les techniques d'entretien
• Avoir des connaissances en ressources humaines
• Analyser et rédiger des documents juridiques
• Maîtriser l'anglais (niveau B2 minimum)
• Avoir des connaissances en ressources humaines

Savoir-faire

• Être organisé-e, rigoureux-se, méthodique, adaptable et avec un sens de l'anticipation
• Avoir de l'expérience dans les enquêtes administratives
• Rendre compte et élaborer des bilans et des statistiques de l'activité de la cellule signalements
• Maîtriser et anticiper les risques contentieux

Savoirs-être

• Avoir des aptitudes relationnelles
• Savoir communiquer et écouter, convaincre, rendre compte
• Travailler en équipe
• Respecter la confidentialité

Contexte de travail

La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).

La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.

La loi de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en œuvre d'un dispositif de signalement des faits de discrimination, violence, harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes. C'est dans ce cadre que le CNRS a créé une cellule signalements placée sous la responsabilité fonctionnelle du référent signalements et de la DRH.

Vous intégrez un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et la mise en place de projets innovants.

L'activité de la cellule nécessite de s'appuyer sur le chargé de traitement des signalements le temps afin que le/la responsable de cellule puisse se consacrer aux activités de pilotage de la cellule et non à la réalisation d'enquêtes administratives et ce, le temps que la mise à jour de la circulaires et le mouvement d'externalisation de certaines enquêtes, souhaité par la direction de l'établissement, soit effectif.

L'activité du poste se situe à Paris 16.