Chargé.e des affaires juridiques

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université réputée à Reims recherche un Chargé des affaires juridiques pour soutenir la gouvernance et les services dans le respect des lois. Le candidat idéal aura une forte connaissance du droit français et international, de l'analyse juridique, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste, basé à Reims, est un CDD de 3 ans renouvelable avec divers avantages sociaux.

Prestations

Accès aux services universitaires

Comité d'action sociale

Lieu de travail accessible en transports en commun

Qualifications

• Connaissance approfondie du droit français, européen et international.
• Capacité à analyser et rédiger des documents juridiques.
• Compétences en gestion des urgences et en écoute.

Responsabilités

• Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs.
• Proposer des procédures basées sur de nouvelles dispositions.
• Rédiger des actes juridiques courants.

Connaissances

Droit français

Analyse et rédaction juridique

Langue anglaise (B1 à B2)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).

Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l'acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Chargé.e des affaires juridiques au sein de la Direction des affaires juridiques.

L’augmentation constante des litiges et contentieux et les enjeux liés à la politique de valorisation du patrimoine de l’université et l’accroissement des problématiques juridiques en matière de gestion des ressources humaines impliquent la nécessité de renforcer l’accompagnement juridique de la gouvernance, des directions et services de l’université.

Missions

Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement

Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires

Rédiger des actes juridiques courants

Conseiller les composantes et services de l'établissement

Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats et des conventions

Rédiger des mémoires contentieux et apporter un appui juridique au recours administratif notamment en matière de gestion des ressources humaines

Suivre les décisions de justice et leurs applications

Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique

Participer à des actions de formation

Veiller à la régularité des actes de l'établissement

Le profil idéal, selon nous

Connaissances

• Droit français, européen et / ou international (connaissance approfondie)
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Organisation générale des institutions françaises, européennes et / ou internationales
• Organisation et fonctionnement des établissements publics
• Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie)
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire

• Tenir compte des besoins et contraintes
• Élaborer des fiches de procédures
• Exploiter les sources de données
• Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être

• Capacité d'écoute
• Capacité de conviction
• Rigueur / Fiabilité

Contraintes particulières de travail

gestion de l’urgence dans le cadre des référés

disponibilité pendant les périodes électorales de l’établissement

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir au 01 / 09 / 2025 pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience

Participation à la protection sociale complémentaire

Avantages

Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues

Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

Lieu de travail moderne et accessible facilement en transports en commun (siège de l’Université à Reims)

Date limite de réception des candidatures

03 juillet 2025