Chargé (e) de recrutement – Stage de fin d’études – Anglais courant H/F

Capco; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil international à Paris recherche un(e) chargé(e) de recrutement en stage de fin d'études. Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, chasserez des candidats, et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Ce stage offre une opportunité d'évolution dans un environnement de travail flexible et dynamique.

Prestations

Environnement flexible

Opportunity d'apprentissage

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Recherche d'un stage de fin d'études dans une équipe de recrutement.
• Première expérience dans le recrutement appréciée.
• Motivation à évoluer dans le domaine du recrutement.

Responsabilités

• Effectuer la chasse des profils via LinkedIn.
• Pré-qualification téléphonique des candidats.
• Planifier et organiser les entretiens candidats.

Connaissances

Relationnel excellent

Gestion de confiance

Compétences en recrutement

Formation

BAC+5

Description du poste

Chargé (e) de recrutement – Stage de fin d’études – Anglais courant H/F

Afin d’accompagner le développement de Capco France, nous recherchons un.e chargé(e) de recrutement en stage pour intervenir sur l’ensemble du process de recrutement de bout en bout.

Tu feras partie de nos fonctions «corporate services» et particulièrement de l’équipe recrutement avec un rattachement aux 2 recruteurs seniors.

Les atouts du poste

• Rejoindre une équipe dynamique travaillant avec de nouvelles méthodes de recrutement basées sur l’expérience candidat
• Participer aux différentes phases de recrutementdès le recueil de besoin auprès des directeurs jusqu’à l’intégration des candidats
• Accompagnement personnalisé tout au long de l’expérience Capco
• Développer tes compétences en recrutement avec une spécialisation pour des clients bancaires dans un contexte exigeant
• Travailler dans un environnement de travail flexible, où l’amélioration continue est valorisée
• Evoluer dans un contexte international avec des interlocuteurs en Europe
• Découvrir les métiers du conseil dans la banque & l’assurance

Descriptif du poste

Poste basé à la défense, Tour Légende.

Les principales missions seront:

• Effectuer la chasse des profils principalement via LinkedIn
• Pré-qualification téléphonique des candidats en binôme avec les recruteurs seniors
• Planifier et organiser les entretiens candidats
• Produire des reportings hebdomadaires pour le business
• Participer à la réflexion autour de nouveaux process à mettre en place pour améliorer l’expérience candidat
• Aider à la réalisation de projets interne liés à la marque employeur
• Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants

La liste est non exhaustive. Vous interviendrez également sur plusieurs projets transverses liés au recrutement.

Profil recherché

• De formation BAC+5, tu es à la recherche d’un stage de fin d’études dans une équipe de recrutement
• Tu as déja eu une 1 ère expérience dans le recrutement et l’humain est au cœur de tes aspirations
• Tu as un excellent relationnel et tu sais gagner la confiance de tes interlocuteurs: candidats, clients internes et consultants
• Tu veux monter en compétences sur toutes les phases d’un process de recrutement et pourquoi pas y faire carrière? Alors cette opportunité est pour toi!

Stage de fin d'étude (6 mois) situé à la défense, Tour Légende.

Démarrage: Dès que possible

Présentation de Capco

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 180 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation
• Finance, Risque & Conformité

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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