Chargé·e de recrutement moniteurs - CDI - Paris/Lyon

La Navette; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une auto-école innovante recherche un·e chargé·e de recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste, principalement basé à Paris, nécessite une forte expérience en recrutement pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous aurez la responsabilité de recruter des moniteurs et d'optimiser la stratégie de marque employeur. Ce rôle est idéal pour quelqu'un passionné par le travail d'équipe et la résolution de problèmes dans un environnement entreprenarial. Des déplacements à Lyon sont à prévoir.

Prestations

Dynamique entrepreneuriale

Équipe jeune et soudée

Parcours de recrutement structuré

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en tant que Business Developer, chasseur de tête ou chargé de recrutement.
• Capacité d'innovation pour le recrutement.
• Aptitude à comprendre et à résoudre des problèmes sur le terrain.

Responsabilités

• Recruter des moniteurs salariés et indépendants.
• Optimiser la marque employeur et la visibilité.
• Gérer l'onboarding et l'administration des nouvelles recrues.

Connaissances

Expérience en recrutement

Créativité

Compétences en communication

Esprit d'équipe

Description du poste

Chargé·e de recrutement moniteurs - CDI - Paris/Lyon

La Navette est une auto-école unique en son genre : humaine, efficace, pro et transparente. Nous permettons à nos candidats de passer leur permis de conduire en seulement 2 semaines. La Navette recrute des moniteurs pour animer des stages de qualité dans toutes les villes desservies.

Vos Principales Missions

• Recruter des moniteurs salariés et indépendants en fonction de notre stratégie de développement.
• Travailler sur notre marque employeur, optimiser notre visibilité et mettre en place des stratégies innovantes (rémunération, avantages, primes, etc.) pour attirer des moniteurs exceptionnels.
• Être à l'affût de l'innovation dans le secteur pour conserver notre leadership et notre qualité d'enseignement.
• Cibler efficacement les campagnes de recrutement dans les zones où nous sommes présents, ainsi que dans les nouvelles villes.
• Gérer l'onboarding et l'administratif des moniteurs salariés et indépendants.
• Participer à la fidélisation et à la création du lien avec nos moniteurs actifs.

Profil recherché

• Expérience de plus de 3 ans en tant que Business Developer, chasseur de tête ou chargé de recrutement.
• Débrouillard·e, cur·se, malin·e, familier·e avec la technologie et le digital.
• Capacité à se mettre à la place des autres pour comprendre leur fonctionnement.
• Passionné·e de travail d'équipe et de résolution de problématiques terrain.
• Volontaire, dynamique, âme commerciale avec une vision opérationnelle et terrain.

Ce que vous profiterez en rejoignant La Navette

• Une belle opportunité de rejoindre l'entreprise à une période charnière de développement.
• Une dynamique entrepreneuriale forte pour rester leader français.
• Une entreprise rentable qui veille à rester proche des réalités du terrain.
• Une équipe jeune, soudée et détendue, partie intégrante des décisions stratégiques.
• Un parcours de recrutement structuré : 1er appel avec Aurélie (RH), 1er entretien avec Romain (Fondateur), 2e entretien avec Marine (responsable pédagogique).

Le poste est basé à Paris, mais des déplacements réguliers à Lyon sont à prévoir. Au plaisir d’échanger avec vous sur ces différents challenges à venir !