Chargé(e) de recrutement H/F - H/F

Genesis RH; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique à Bourg-en-Bresse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour apporter une touche personnelle à l'évolution de leur activité. Le candidat idéal doit être polyvalent, adaptable et capable de gérer plusieurs priorités. Avec une ambiance bienveillante et des possibilités d'évolution, ce poste vous permet de jouer un rôle clé dans l'agence.

Prestations

Ambiance bienveillante et rythmée

Poste évolutif sans contraintes

Mise en valeur de l'authenticité

Rôle clé dans le développement

Qualifications

• Expérience préalable dans le recrutement ou en agence d'emploi appréciée.
• Disposition à gérer des priorités mouvantes et des imprévus.
• Curiosité et capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Rédiger des annonces et trouver des talents sur divers canaux.
• Suivre et accompagner les intérimaires tout en étant agile avec les clients.
• Proposer et développer de nouvelles idées et outils pour l'agence.
• Assurer une gestion administrative précise et réactive.

Connaissances

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Organisation

Créativité

Description du poste

Description

Nous recherchons un nouveau talent !

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – BOURG EN BRESSE

Un poste pour celles et ceux qui aiment organiser le chaos avec brio

Le cadre

Genesis RH, c’est une agence en plein essor, humaine, locale et déterminée à faire du recrutement autrement. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux. L’agence de Chambéry est jeune, ambitieuse, et a besoin de son/sa futur(e) copilote pour continuer à décoller.

Le profil qu’on attend

Tu n’es pas du genre à faire “juste ce qu’on te demande”.
Tu es un esprit libre, débrouillard, plein d’idées, et surtout, tu sais transformer une journée pleine d’imprévus en terrain de jeu.
Oui, tu sais écrire un contrat dans les temps tout en répondant à 4 coups de fil, 3 urgences client et un intérimaire à rassurer.
Tu aimes créer, adapter, tester, réinventer… tout en gardant les bases solides du métier.

Bref, tu es un peu l’union improbable entre un(e) entrepreneur(e), un(e) commercial(e), un(e) RH et un(e) chef(fe) d’orchestre.

Tes missions (en vrai)

• Trouver les bons profils
  • Rédiger des annonces qui claquent
  • Dénicher des talents sur tous les canaux (et même hors des sentiers battus)
  • Conduire les entretiens, comprendre les parcours, capter les vraies envies
• Gérer la relation humaine
  • Être présent(e) pour les intérimaires : suivi, accompagnement, fidélisation
  • Être agile avec les clients : comprendre les besoins, réagir vite, adapter l’offre
• Développer l’activité
  • Répondre aux commandes avec punch et pertinence
  • Être force de proposition : nouvelles idées, nouveaux clients, nouveaux outils
  • Construire et renforcer une relation de confiance avec tous les acteurs
• Faire tourner la boutique
  • Assurer une gestion admin carrée : contrats, VM, plannings, heures, documents réglementaires
  • Savoir gérer les priorités même quand tout arrive en même temps

Profil recherché

Ton profil :

• Tu as déjà mis les pieds dans le monde du recrutement ou en agence d’emploi
• Tu es à l’aise avec la polyvalence, les priorités mouvantes et l’imprévu
• Tu es curieux(se), organisé(e) dans ton propre désordre, et pas frileux(se) à l’idée de prendre des initiatives
• Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, où tu peux vraiment laisser ta patte

Ce qu’on t’offre

• Une ambiance bienveillante, avec du rythme, des challenges, des fous rires
• Un poste évolutif où tu n’es pas enfermé(e) dans un moule
• Une équipe qui avance ensemble et qui valorise les personnalités authentiques
• Un vrai rôle à jouer dans le développement de l’agence

Prêt(e) à sortir du cadre ?
Envoie ton CV (et ton énergie) !