Chargé(e) de recrutement (H/F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Paris recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le soutien scolaire. Ce rôle vous offre l'opportunité de vous former tout en développant vos compétences en recrutement. Vous serez responsable de l'inscription des candidats, de leur accueil et de la relance des contrats de travail. Avec une rémunération compétitive et une formation entièrement prise en charge, cette expérience est idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière enrichissante dans les ressources humaines. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des talents!

Prestations

Frais de formation pris en charge

Contrat d'apprentissage

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous préparez une formation Bac+3 en RH.
• Recherche d'une formation professionnalisante en alternance.

Responsabilités

• Inscription des candidats et enregistrement des données sur l'outil informatique.
• Accueil physique et téléphonique des candidats sélectionnés.

Connaissances

Sourcing de candidatures

Aisance relationnelle

Capacités d'observation

Formation

Bac+2

Bac+3 en RH

Description du poste

Chargé(e) de recrutement (H / F) en alternance

Référence : BRH3090424

Secteur : Ressources Humaines

L' école de commerce à Paris (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le soutien scolaire, un(e) chargé(e) de recrutement (H / F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre !

• Inscription des candidats et enregistrement des données sur l'outil informatique
• Accueil physique et téléphonique des candidats sélectionnés
• Relance des contrats de travail des intérimaires
• Sourcing de candidatures via différents jobboards (Indeed, LinkedIn,
• Pré qualification téléphonique des candidatures reçues
• Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous préparez une formation Bac+3 en RH
• Vous recherchez à approfondir vos compétences en recrutement
• Vous avez une excellente aisance relationnelle
• Vous avez un bon instinct et de bonnes capacités d'observation

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.

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