CHARGE(E) DE RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique de logement à Albi recherche un Chargé(e) de Recouvrement et du Contentieux. Ce poste requiert une expertise dans la gestion des impayés et des dossiers contentieux. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2. Le contrat est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 1946 et 2300 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en procédure de recouvrement.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement et le traitement des impayés.
• Gérer les dossiers contentieux.
• Participer aux réunions mensuelles avec les AGLs pour identifier les solutions.

Connaissances

Capacité de persuasion

Communiquer, animer des réunions

Connaissances des tech de recouvrement

Connaissances du logement social

Connaissances informatiques

Connaissances technico adm et juridiques

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199MVCT
CHARGE(E) DE RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX (H/F)

Actualisé le 05 novembre 2025
Employeur handi-engagé

MISSION :Sous l'autorité du responsable du service Gestion locative et du responsable de pôle « Juridique et Prévention recouvrement », il (elle) assure dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes :- le recouvrement et le traitement des impayés ;- la gestion et l'instruction des dossiers contentieux sur un secteur défini (locataires partis, présents, successions, procédures diverses) ;- l'interface avec les Agents de gestion locative en agence ;- le suivi et la participation à la mise en place des procédures permettant d'anticiper au maximum les délais d'intervention pour optimiser le recouvrement.ENCADREMENT : NonTACHES :Détecter l'impayé de loyers :Edition mensuelle d'une base de données des locataires présents en impayés : envoi en masse de lettres de relance (1 mois d'impayés) et de mises en demeure de payer (2 mois d'impayés) : transmission de ces listes aux AGLs en charge du précontentieux en agence pour traitement.Gérer l'interface avec les AGLs en charge du précontentieux :Réunion mensuelle avec les AGLs en charge du pré contentieux, en agence, pour identifier les dossiers pour lesquels des solutions n'ont pas été trouvées :- Évaluation des situations des locataires présents ;- Recherches de solutions adaptées et démarches en impliquant le locataire ;- Suivi de plans d'apurements signés au siège.Préparer la Commission de Prévention des expulsions :- Préparation dossiers ;- Envoi courriers CPEx 1ère convocation ;- Préparation commission CPEx ;- Saisie des décisions CPEx dans Prem ;- Rédaction PV CPEx et suivi dossiers ;- Envoi des mises en demeure ;Gérer le contentieux (impayés, troubles de voisinage ou autres) :- Envoi des commandements de payer ;- Préparation des bons de commande ;- Préparation des dossiers de CCAPEX prévention ;- Participation si besoin aux CCAPEX expulsion ;- Demande jugement d'expulsion + suivi des audiences (préparation instruction pour avocat) ;- Demande de sursis à expulsion (par locataire ou BDF) ;- Commandement de quitter les lieux ;- Protocole d'accord ;- Nouveau bail ;- Accompagnement Dans et Vers le Logement :Préparation de dossiers pour envoi et validation à la CCAPEX prévention.Gérer les dossiers Banque de France :- Traitement des dossiers de Procédure de rétablissement Personnel ;- Calcul et préparation des tableaux d'effacements de dette à transmettre au Service Administratif et Financier ;Gérer les dossiers en relation avec les prestataires CAF et MSA :- Saisine CAF/MSA ;- Main levée CAF/MSA ;- Réponses aux courriers.Gérer la Garantie des loyers FSL :Interrogation et instruction des dossiers.Traiter les factures prestataires contentieux :- Scan et liquidation des factures ;- Traitement des mails et impression des actes.Traiter les locataires partis :- Envoi de courriers de mise en demeure de payer.Tâches administratives :- Participer à la mise à jour de procédures ;- Réaliser des comptes rendus d'activités ;- Alimenter des états statistiques et/ou des tableaux de bord ;- Envoyer les courriers ;- Classer, archiver ;- Photocopier, scanner ;- Contacts avec diverses administrations.Qualité :- Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1946.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité de persuasion Cette compétence est indispensable
• Communiquer, animer des réunions Cette compétence est indispensable
• Connaissances des tech de recouvrement Cette compétence est indispensable
• Connaissances du logement social Cette compétence est indispensable
• Connaissances informatiques Cette compétence est indispensable
• Connaissances technico adm et juridiques Cette compétence est indispensable
• Qualités relationnelles et rédactionnelles Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

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