Chargé(e) de projet et renfort administratif (H/F)

RESIDENCE LES DUNES; Quiberon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Quiberon recherche un(e) Chargé(e) de projet et renfort administratif pour assurer la gestion des appels à projets et la coordination des activités administratives. Le candidat idéal possédera une formation Bac +2 ou une expérience équivalente, ainsi que des compétences solides en gestion de projet et en politique publique. Ce poste en CDD de 6 mois implique un travail de 35h par semaine, avec un salaire selon grille d'entreprise.

Qualifications

• Expérience équivalente dans le secteur du service à la personne.
• Capacité à gérer et suivre des projets divers.
• Connaissance des marchés publics.

Responsabilités

• Gérer les appels à projets et marchés publics.
• Créer des documents internes spécifiques.
• Assurer l'accueil téléphonique et physique.
• Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.

Connaissances

Gestion administrative

Conception et gestion de projet

Connaissance des politiques publiques

Développement de réseau d'organisations

Évaluation de projet

Optimisation des ressources

Utilisation des outils numériques

Formation

Formation Bac +2 ou équivalent

Description du poste

Chargé(e) de projet et renfort administratif (H/F) – 56 - QUIBERON

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice du CCAS et dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle résidence autonomie de la commune (mars 2027), vous assurez les missions suivantes :

• Gérer et suivre les appels à projets, marchés publics, enquêtes;
• Créer des documents internes spécifiques;
• Traiter les dossiers administratifs divers;
• Assurer l'accueil téléphonique et physique, orienter et renseigner les interlocuteurs;
• Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus;
• Suivre les conventions, contrats et documents administratifs divers;
• Classer, archiver et garantir la bonne tenue des dossiers dans le respect des procédures.

Activités annexes

• Remplacement ponctuel des agents administratifs du CCAS en leur absence selon les nécessités de service.

Profil recherché

Vous justifiez d'un formation Bac +2 ou plus ou d'une expérience équivalente. Vous connaissez le secteur du service à la personne.

Type de contrat

CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon grille

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité (indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (indispensable)
• Connaissance des politiques publiques (indispensable)
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (indispensable)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (indispensable)
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (indispensable)
• Utiliser les outils numériques (indispensable)
• Administrer une enquête, un sondage
• Code des marchés publics
• Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

10 à 19 salariés

Remarques

Les mentions et informations hors du cadre du poste (offres associées, aides à la recherche, messages institutionnels non liés directement au poste) ont été retirées pour plus de clarté et de lisibilité.