Chargé/e de Mobilité Internationale F/H (H/F)

DASSAULT AVIATION; Saint-Cloud; Sur place; EUR 38 000 - 70 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur aéronautique recherche un Chargé/e de Mobilité Internationale pour gérer les collaborateurs détachés à l'international. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et doit être capable de gérer les aspects légaux, fiscaux et logistiques des mobilités. Ce poste est en CDD pour une durée de 3 mois et offre un salaire brut entre 38 000 et 70 000 euros par an, réparti sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de mobilités internationales.
• Capacité à conseiller les managers sur des choix stratégiques.
• Compétence en gestion des aspects légaux et fiscaux des mobilités.

Responsabilités

• Gérer les collaborateurs détachés en respectant les normes légales.
• Intervenir dans tous les aspects de la mobilité internationale.
• Assurer le soutien aux collaborateurs durant leur mission.

Connaissances

Ouverture aux changements

Leadership

Organisation selon priorités

Description du poste

Offre n° 197QJQD
Chargé/e de Mobilité Internationale F/H (H/F)

Le Pôle Mobilité Internationale (PMI) fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines de Dassault Aviation. Il a pour rôle de définir les politiques mobilité à l'international pour la Société et la particularité d'également la mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paye etc.).Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 14 pays et mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité sur la gestion des contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie de nos nouveaux avions d'affaires ne vont qu'accroître les mouvements de personnels gérés par le PMI et la complexité des mobilités qui se font de plus en plus de pays à pays.Vous assurerez la gestion courante de nos collaborateurs détachés, selon le respect des normes légales en vigueur.Vous interviendrez dans tous les aspects de leur mobilité : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paye, note de frais), fiscalité, protection sociale, de la préparation de leur départ jusqu'à leur retour en France.Pour ce faire, vous serez aidé au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site et vous vous appuierez sur notre réseau de prestataires.Vous serez en contact avec chaque collaborateur pendant la durée de leur mission, répondrez à leurs questions et assurerez leur soutien si nécessaire.Vous serez susceptible d'échanger avec les managers et de conseiller les Directions dans leurs choix stratégiques de mobilité internationale.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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