Chargé(e) de missions RH (H/F)

FIDU.MONTPELLIER; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de missions RH à Montpellier. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, le recrutement et le développement de la marque employeur. Ce poste en CDI est à temps plein, avec un salaire brut compris entre 2000 € et 2300 € par mois.

Qualifications

• Première expérience professionnelle en alternance ou similaire.
• Formation en SIRH appréciée.
• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les processus d'intégration.
• Contribuer aux recrutements et à la marque employeur.
• Participer aux actions RSE et aux projets multi-sites.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Aisance numérique

Excellentes capacités d'organisation

Capacité à travailler en autonomie

Capacité à travailler en équipe

Orienté(e) résultats et solutions

Fantastique sens du service

Formation

Bac+3 ou plus en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Offre n° 201BMDX
Chargé(e) de missions RH (H/F)

FIDU, des missions qui ont du sens ! Quelles missions sur ce poste ? Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l'accompagnement de notre croissance. Votre périmètre couvrira à la fois l'opérationnel, le développement RH et des projets transverses structurants.

Gestion opérationnelle RH

• Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, dossiers collaborateurs, absences, congés, visites médicales, mise à jour des bases de données.
• Piloter les process d'onboarding et d'offboarding.
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Suivre le temps de travail : modulation, forfait jours, compteurs.
• Assurer le déploiement et le suivi des processus d'évaluation, d'intégration et de mobilité interne.
• Participer à l'organisation des campagnes de formation : recueil des besoins, gestion administrative, lien avec les organismes.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers, appui aux managers).

Développement RH

• Contribuer aux recrutements : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens via notre ATS.
• Participer au développement de la marque employeur pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents.
• Participer aux actions RSE et aux initiatives de bien-être au travail.
• Contribuer à la mise à jour du référentiel RH : procédures internes, guides managers, supports RH.

Projets transverses

• Participer à la structuration et à l'harmonisation des processus RH dans un contexte multi-sites.
• Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord RH (effectifs, indicateurs sociaux, reporting).
• Veiller à la conformité avec la législation sociale en lien avec le pôle juridique.
• Participer à l'organisation d'évènements internes.
• Participer au déploiement ou à l'optimisation des outils RH : ATS, SIRH, outils de gestion des temps.
• Contribuer à la communication interne RH : newsletters, supports, actualités RH.

Profil attendu

• Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une formation et/ou expérience SIRH est un plus.
• Première expérience professionnelle en alternance en tant que Chargé(e) de Missions RH ou poste similaire.
• Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
• Aisance numérique.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Orienté(e) résultats et solutions, avec un fort sens du service.
• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Détails contractuels

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : temps plein

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire brut : mensuel de 2000 € à 2300 € sur 12 mois.

Expérience

• 1 an (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables