Chargé(e) de mission Maintien en emploi (H/F)

AISMT (MEDECINE DU TRAVAIL); Digne-les-Bains; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail recherche un(e) chargé(e) de mission en maintien en emploi à Digne-les-Bains. Ce poste demande d'accompagner les entreprises et salariés en risque de désinsertion professionnelle, avec un fort accent sur l'écoute et le conseil. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+3 et 2 ans d'expérience dans le domaine. Contrat CDI avec possibilités de télétravail et des déplacements fréquents dans le département.

Prestations

Prime annuelle

Plan d'épargne retraite

Matériel de travail fourni

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme de licence ou équivalent avec expérience significative dans le maintien dans l'emploi.
• Connaissances réglementaires sur le maintien dans l'emploi et l'accompagnement au reclassement.
• Sensibilité au sujet du handicap.

Responsabilités

• Informer et orienter l'employeur et le salarié dans leurs démarches.
• Réaliser des études de poste et des conditions de travail.
• Assurer le suivi du parcours du salarié.
• Accompagner lors de difficultés de santé graves.

Connaissances

Connaissances juridiques de droit social

Compétences en analyse

Compétences relationnelles

Compétences informatiques / outils bureautiques

Autonomie

Formation

Diplôme de licence (Bac+3)

Description du poste

Offre n° 201TDQN Chargé(e) de mission Maintien en emploi (H/F)

Suite à une promotion interne, vous recherchez un métier qui allie écoute, conseils personnalisés, autonomie et sens au travail : devenez chargé(e) de mission Maintien en emploi. Au sein de la Cellule Maintien en Emploi, votre mission vise à accompagner les entreprises et leurs salariés en risque de désinsertion professionnelle dans leurs démarches de maintien en emploi.

Responsabilités

• Informer, conseiller et orienter l'employeur et le salarié dans leurs démarches (rôle de la Cellule Maintien en emploi, démarches sociales, reconnaissance RQTH).
• Réaliser des études de poste et des conditions de travail en entreprise.
• Analyser les problématiques sociales ou professionnelles dans un projet de maintien en emploi ou de transition professionnelle sur demande du médecin du travail.
• Assurer le suivi du parcours du salarié.
• Accompagner le chef d'entreprise ou le travailleur indépendant lors de difficultés de santé graves (actions d'urgence, conseil, orientation, retour à l'activité).
• Recenser les partenaires existants sur le territoire accompagnant les chefs d'entreprise.
• Proposer des solutions de parcours en lien avec les partenaires internes et externes.
• Assurer la coordination avec les partenaires externes du maintien en emploi (Service social de la Carsat, Cap Emploi, Agefiph, Service Médical de la CPAM) et organiser les réunions trimestrielles.
• Evaluer les actions d'accompagnement et établir le bilan d'activité.
• Participer à la Cellule Maintien en emploi – interface auprès des acteurs, faire preuve d'écoute, de concertation auprès de partenaires internes et externes, et de persuasion pour obtenir l'adhésion au projet.

Qualifications et compétences

• Diplôme de licence (Bac+3) ou équivalent avec expérience significative dans le maintien dans l'emploi, le conseil en orientation professionnelle ou en tant qu'assistant(e) social(e).
• Connaissances juridiques de droit social.
• Connaissances réglementaires sur le maintien dans l'emploi et l'accompagnement au reclassement.
• Connaissances du handicap et sensibilité à ce sujet.
• Compétences en analyse, rédaction et relationnelles.
• Autonomie et capacité à gérer son travail selon les priorités.
• Compétences informatiques / outils bureautiques.

Expérience : 2 ans indispensables. Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents indispensables. Permis : B – véhicule léger indispensable.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Possibilité de télétravail. Déplacements professionnels fréquents dans le département.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 3 200 à 3 220 euros sur 12 mois.
• Prime annuelle de 2 600 € au prorata temporis.
• Plan d'épargne retraite d'entreprise.
• Ordinateur portable, téléphone mobile, titres restaurant/prime de panier.
• Complémentaire santé.

Lieu de travail

Le poste est basé à Digne-les-Bains, mais peut être étudié à Manosque.

Employeur : 20 à 49 salariés