Chargé(e) de gestion locative - Adoma (51) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Grand Est; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social en France recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative en CDI. Vous serez responsable de deux résidences sociales, garantissant un bon accueil, une gestion locative efficace et un suivi social pour les résidents. Prérequis incluent un BTS Professions immobilières et une expérience dans le logement social. Ce poste offre 32-34K € brut par an, avec 39h/semaine, 23 RTT/an, et divers avantages sociaux.

Prestations

23 RTT par an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac type BTS en Professions immobilières ou Economie sociale.
• Une première expérience similaire, idéalement dans le domaine du logement social.
• Connaissance des aspects réglementaires liés à l'immobilier locatif.
• Possession du permis de conduire B.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des résidents et identifier leurs besoins.
• Gérer la documentation administrative et encaisser les redevances.
• Coordonner l'intervention des prestataires de services.

Connaissances

Relationnel

Sens du service client

Gestion locative

Formation

Bac + BTS Professions immobilières ou Economie sociale

Description du poste

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de gestion locative H / F en CDI.

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Responsable de Site, vous assurez de façon autonome la gestion de 2 résidences sociales situées à Chalons en Champagne et Epernay. Positionné(e) au coeur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.

En tant que Chargé(e) de gestion locative, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est garantir :

• L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
• La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
• Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance.

C'est favoriser :

• L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
• La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
• Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

C'est veiller :

• A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;
• Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Profil

Le (la) Chargé(e) de gestion locative est au coeur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction).

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :

• Un diplôme de niveau Bac de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale
• Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
• Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif / social.
• Un bon relationnel et un sens du service client
• La possession du permis B pour vous déplacer sur les sites d'hébergement

Postulez !

Des déplacements seront à prévoir sur Epernay et Chalons en Champagne

Rejoindre Adoma,c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Compte Épargne temps / Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance / Prestations CSE

Votre rémunération : De 32-34 K annuel brut selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif