Chargé de finances et comptabilité en FPH (H/F)

CENTRE HOSPITALIER; Baume-les-Dames; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un Chargé(e) de finances et comptabilité. Le rôle nécessite une élaboration et un suivi du plan budgétaire, ainsi que la fiabilisation des comptes. Le candidat idéal possède un diplôme BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finances publiques et une expérience confirmée dans un établissement public de santé. C'est un contrat CDI avec une durée de travail de 35 H/semaine. Rémunération selon profil et prise de poste souhaitée pour le 1/03/2026.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et comptable d’un établissement public de santé.
• Connaissance des procédures réglementaires hospitalières.
• Appétence pour les systèmes d’information et la conduite de projets.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du plan budgétaire pluriannuel.
• Fiabilisation des comptes et supervision de la clôture annuelle.
• Production des rapports financiers et budgétaires.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion comptable

Analyse financière

Maîtrise des outils de gestion financière

Niveau BAC+3 à BAC+5

Formation

Diplôme en comptabilité, gestion ou finances publiques

Outils

Excel

CPAGE

BI4

Description du poste

Offre n° 201JYGT
Chargé(e) de finances et comptabilité en FPH (H/F)

Établissement de proximité, le Centre Hospitalier Sainte-Croix de Baume-les-Dames assure une offre de soins diversifiée sur le territoire du Doubs central, autour d'activités de médecine, de soins de suite et de réadaptation, et d'un secteur médico-social. Engagé dans une démarche de qualité, de modernisation et d'innovation, l'hôpital s'inscrit dans une dynamique territoriale au sein du GHT Centre Franche-Comté.

Missions principales

• Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan budgétaire pluriannuel (EPRD, DM, PGFP, ERRD et tous autres reportings réglementaires ou institutionnels de la sphère financière).
• Fiabilisation des comptes et supervision de la clôture annuelle et du compte financier.
• Suivi des financements, des subventions, des investissements et de la trésorerie.
• Pilotage des services chargés de la liquidation des dépenses et de la facturation des recettes.
• Production des rapports financiers, budgétaires et d'activité.
• Encadrement et animation d’une équipe de 5 agents (services économiques et bureau des entrées).
• Référent administratif du service informatique et participation à la mise en œuvre des projets numériques (Ségur, CPAGE, BI4, PMSIPilot, etc.).
• Contribution aux projets institutionnels (certification, développement durable, identité vigilance, projet d’établissement).

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en comptabilité, gestion ou finances publiques.
• Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et comptable d’un établissement public de santé.
• Maîtrise des outils de gestion financière (CPAGE, BI4, Excel, logiciels métiers) et des procédures réglementaires hospitalières.
• Connaissances en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité publique.
• Qualités managériales, rigueur, sens du service public et aptitude à la transversalité.
• Une appétence pour les systèmes d’information et la conduite de projets serait appréciée.
• Recherche mutation, détachement ou contrat.
• Rémunération selon profil.
• Prise de poste souhaité : 1/03/2026.
• Expérience : au moins 24 mois, indispensable.

Contrat & Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée
• Salaire : CSE, Selon profil et expérience
• Déplacements : Jamais

Compétences

• Concevoir un plan prévisionnel d'activité
• Évaluer les impacts financiers des décisions stratégiques
• Gestion budgétaire
• Gestion comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

50 à 99 salariés