Chargé(e) de développement RH (Stage)

Paragon France & Roumanie; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur RH recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois en Île-de-France. Vous intégrerez l'équipe RH et participerez à des projets variés tels que l'onboarding, la gestion des talents et l'animation de la communauté des stagiaires. Le candidat idéal est étudiant(e) en Master RH, avec une forte motivation et d'excellentes compétences relationnelles.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE (césure ou fin d’études).
• Intérêt marqué pour les sujets : talent management, formation, expérience collaborateur.
• Aisance relationnelle, rigueur, envie d’apprendre et de proposer.

Responsabilités

• Préparer la campagne 2026 pour les entretiens annuels.
• Structurer un parcours d’intégration RH Groupe.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et participer aux entretiens.
• Identifier et cibler les écoles prioritaires pour le campus management.
• Animer la communauté stagiaires et alternants.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Environnement digital

Formation

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce

Description du poste

Stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026

🌍 Qui sommes-nous ?

Le Groupe Paragon , leader mondial de la transformation des process métiers , de la communication client omnicanale et de l’ identification des produits et des personnes , est présent dans 17 pays , avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐

Nous lançons de nouveaux projets RH à fort impact, pour renforcer l’expérience collaborateur, développer les talents et diffuser une culture d’apprentissage active à l’échelle du Groupe.

🎯 Tes missions :

Tu intégreras l'équipe Développement RH Groupe et participeras activement à des projets RH visibles et variés :

💬 Entretiens annuels

Préparer la campagne 2026 : messages clés, posture managériale, supports, analyse.

🚀 Onboarding

Structurer un parcours d’intégration RH Groupe (contenus clés, culture, socle commun) en lien avec les BU.

🤝 Support au recrutement

Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les profils, participation aux entretiens.

🎓 Campus management

Identifier et cibler les écoles prioritaires, suivre les relations écoles, contribuer aux forums, projets étudiants ou interventions.

🎓 Formation & plateforme LCMS

Préparer et animer le lancement de notre plateforme digitale de formation

👥 Animation de la communauté stagiaires / alternants

Suivi des intégrations et fins de mission, organisation d’événements internes, création d’une vraie dynamique collective.

🌟 Marque employeur

Participer à la clarification de l’EVP, valoriser des parcours internes, refonte du site carrières, publication Linkedin

💼 Et aussi :

• Réaliser des benchmarks, des supports de présentation, des outils RH simples et efficaces
• Participer à l’amélioration continue de nos process RH dans un esprit “test & learn”
• Appuyer la coordination de projets RH transverses (évènements internes, baromètre GPTW...)

💡 Pourquoi ce stage est fait pour toi ?

• Tu veux construire des projets RH concrets dans un cadre stimulant, avec de l’autonomie et du feedback
• Tu apprécies les environnements en transformation, où rien n’est figé
• Tu es à l’aise avec la communication interne , la gestion multi-projets, et les outils digitaux

✅ Profil recherché

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE (césure ou fin d’études)
• Intérêt marqué pour les sujets : talent management, formation, expérience collaborateur
• Aisance relationnelle, rigueur, envie d’apprendre et de proposer