Chargé(e) de développement commercial en alternance

EURIDIS; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante dans le secteur logiciel à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance. Le candidat contribuera au développement du chiffre d'affaires par des missions de prospection, recommandation de solutions et animation du réseau LinkedIn. Les étudiants en commerce avec un intérêt pour les nouvelles technologies sont encouragés à postuler.

Qualifications

• Étudiant(e) avec compétences en développement commercial.
• Expérience en prospection ou développement commercial appréciée.
• Intérêt pour la transformation digitale et technologies.

Responsabilités

• Contribuer au développement du chiffre d’affaires.
• Constituer et qualifier des fichiers prospects.
• Lancer et suivre des campagnes d’emailing.
• Réaliser de la prospection téléphonique.
• Animer le réseau LinkedIn de l’entreprise.
• Suivre les prospects dans le CRM.
• Présenter les solutions logicielles.
• Assurer un suivi post-vente.

Connaissances

Prospection

Négociation

Communication orale

Se tenir informé des tendances numériques

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce/vente

Description du poste

Descriptif du poste

Chargé(e) de développement commercial en alternance

Qui sont-ils ?

Un éditeur de solutions logicielles en pleine phase de développement. L’entreprise évolue dans un esprit start-up, avec une équipe dynamique, agile et tournée vers l’innovation digitale.

Quelles sont les missions ?

• Vous contribuerez activement au développement du chiffre d’affaires en intervenant sur tout le cycle de vente, de la prospection au closing.
• Constituer et qualifier des fichiers prospects (secteurs : services, maintenance, restauration, etc.).
• Lancer et suivre des campagnes d’emailing.
• Réaliser de la prospection téléphonique et prendre des rendez-vous.
• Développement LinkedIn – Animer et enrichir le réseau LinkedIn de l’entreprise.
• Effectuer une veille sectorielle et participer à la mise en avant de la société.
• Cycle de vente – Suivre les prospects dans le CRM, effectuer relances et mises à jour.
• Présenter les solutions logicielles en ligne ou en présentiel.
• Préparer devis et propositions commerciales, négocier et contractualiser.
• Assurer un suivi post-vente pour fidéliser les clients et développer l’upsell.
• Suivre les indicateurs de performance (pipeline, CA généré, taux de conversion).
• Proposer des optimisations de prospection et de vente.

Quel est le profil demandé ?

• Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce/vente.
• Première expérience en prospection ou développement commercial appréciée.
• Intérêt pour la transformation digitale et les nouvelles technologies.
• Aisance orale, sens de la négociation, rigueur et proactivité.