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Chargé(e) de développement

Propriétés Privées

Nantes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise immobilière à Nantes recherche un(e) chargé(e) de développement. Vous serez responsable du développement des réseaux et de la gestion des leads marketing. Ce rôle implique un contact direct avec les candidats et nécessite de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. CDI ou CDD avec une rémunération selon profil et divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurant (9€)
Mutuelle entreprise
Chèques vacances

Qualifications

  • Bonne maturité professionnelle et aisance relationnelle.
  • Capacité à construire un réseau et conquérir de nouveaux clients.
  • Aisance avec les chiffres, comptes de résultats ou bilans.

Responsabilités

  • Traitement des appels entrants, sortants et relances associées.
  • Gestion administrative des dossiers de recrutement.
  • Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance.
  • Analyse des leads et qualification des profils des candidats.

Connaissances

Aptitude relationnelle et commerciale
Maîtrise de la communication orale et écrite
Sens de l’organisation
Réactivité / Proactivité
Adaptabilité
Rigueur
Travail en équipe
Agilité pour les outils informatiques
Description du poste

Proprietes-privees.com est le troisième réseau de mandataires immobiliers en France, crée il y a seize ans. Nous avons pour vocation de recruter, former et accompagner des négociateurs indépendants souhaitant exercer le métier de conseiller immobilier. Actuellement représentés par plus de 3300 négociateurs sur toute la France, Proprietes-privees.com souhaite accélérer son développement au travers du recrutement de nouveaux mandataires. Le siège de l’entreprise, composé de 80 collaborateurs, est basé en périphérie sud de Nantes.

Intitulé du poste :

Le chargé(e) de développement assure le développement des réseaux, il est en charge de contacter les leads reçus des campagnes marketing et de proposer aux candidats d’assister à une visioconférence de présentation du réseau concerné. Il intervient et prend en charge tous les contacts entrants et sortants avec un discours de valorisation du réseau (vente de la réunion d’information et du réseau). Il est l’interlocuteur privilégié des candidats, de la première sollicitation à la réalisation de la visioconférence et peut être un soutien des chargés de recrutement sur les étapes suivantes d’intégration.

Missions principales :
  • Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
  • Traitement des e-mails internes / externes et messagerie interne
  • Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
  • Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
  • Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
  • Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs
  • Qualifier, analyser et valider les profils des candidats
Compétences clés pour le poste :
  • Aptitude relationnelle et commerciale
  • Maîtrise de la communication orale et écrite
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité / Proactivité
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Agilité pour les outils informatiques
  • CDI / CDD
  • Rémunération selon profil
  • Base 35 heures (amplitudes horaires 9h00 - 19h00 du lundi au samedi matin)
  • Tickets restaurant (9€) / Mutuelle entreprise / Chèques vacances

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Consultant en immobilier commercial (H/F)

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Vous avez le goût du contact ? Vous avez la capacité de construire et d’animer votre propre réseau d’apporteurs d’affaires ? Vous évoluez dans un secteur où les biens sont connus pour leur prestige ? Votre profil nous intéresse !

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