Chargé·e de communication – CDI

OXFAM FRANCE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale de développement recherche un chargé·e de communication pour piloter et organiser la communication des différents pôles au sein de la Direction de l’Engagement Citoyen. Le candidat doit avoir 4-5 ans d'expérience en communication, idéalement dans le secteur associatif, et posséder des compétences en création visuelle et communication digitale. Le rôle implique également de soutenir la montée en compétences des bénévoles et d'apporter des recommandations pour améliorer la communication globale.

Qualifications

• Minimum 4-5 ans d'expérience en communication, idéalement dans le secteur associatif.
• Maitrise des outils de création visuelle et de montage vidéo.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Organiser et piloter la communication des pôles de l’Engagement Citoyen.
• Développer une stratégie de communication dédiée à l'engagement.
• Appuyer la montée en compétences en communication des différentes parties prenantes.

Connaissances

Communication digitale et print

Qualités rédactionnelles

Création visuelle

Gestion de projets

Anglais courant

Outils

Photoshop

Canva

Adobe Première

Description du poste

Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Nous travaillons dans près de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. En France, Oxfam mène depuis 30 ans des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs politiques. Elle contribue également aux actions humanitaires d’urgence et aux projets de développement du réseau, en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier.

Le poste

Le/la chargé·e de communication travaille au sein de la Direction de l’Engagement Citoyen (DEC), plus spécifiquement au sein du pôle « Communication et digital » et est encadré·e par la Responsable du pôle communication et digital. Le/la chargé·e de communication travaille en lien étroit avec l’ensemble des pôles de la Direction de l’Engagement citoyen (magasins, événements, collecte et réseau territorial).

Missions

Le/la chargé·e de communication a pour mission d’accompagner la communication des différents pôles et des propositions d’engagement d’Oxfam France.

Organiser et piloter la communication des différents pôles de la Direction de l’Engagement Citoyen

• Définition des objectifs de communication des différents pôles et les plans d’actions de communication associés, en lien avec les équipes opérationnelles des différents pôles ;
• Jouer un rôle de conseil auprès des différents pôles de la DEC dans leur communication ;
• Assurer la communication lors des événements organisés par Oxfam France, notamment le Trailwalker Oxfam et l’Oxfam Tour, et soutenir la communication autour du développement de nouveaux magasins et groupes locaux;
• Veille et recommandations en vue d’une amélioration continue de la communication des pôles de la Direction de l’engagement citoyen.

Développer une communication au service de l’engagement

• En lien avec la Responsable du pôle, définition et mise en place d’une stratégie de communication dédiée à l’engagement et à la mobilisation des publics;
• Déploiement opérationnel des différentes campagnes de communication (suivi, mise en place, analyse des résultats et retour d’expérience), en particulier la campagne Septembre en Seconde Main;
• Identification, prise de contact et suivi du travail avec les prestataires et créateur·rices de contenus sollicité·es dans le cadre des campagnes;
• Pilotage éditorial de l’application au service de l’engagement Oxfam Action et contribution au bon fonctionnement et à l’amélioration de l’outil, en lien avec le prestataire

Appuyer la montée en compétences en communication des différentes parties prenantes

• Organiser la montée en compétence « communication » des différents pôles de la DEC;
• Animer un groupe de bénévoles référent·es communication, afin de les accompagner dans leurs actions de communication au niveau des territoires (conseils, formation, accompagnement à la réalisation de contenus, etc.);
• Valoriser l’engagement des bénévoles dans la communication d’Oxfam France en identifiant notamment les initiatives locales sur lesquelles communiquer.

Appui aux activités du pôle communication et digital

• Création visuelle à destination des sites et des réseaux sociaux d’Oxfam France;
• Appui à la gestion du site internet d’Oxfam France, en lien étroit avec la responsable de projet digital (mise à jour éditoriale, optimisation et monitoring SEO…);
• Rédaction des newsletters et emailings, segmentation et envoi aux contacts de la base de données d’Oxfam France;
• Recommandations sur l’amélioration continue de la communication d’Oxfam France;
• Contribution au bon fonctionnement et au développement de la direction de l’engagement citoyen et d’Oxfam France.

• Expérience de minimum 4-5 ans en communication, idéalement dans le secteur associatif;
• Appétence pour la communication digitale et print;
• Excellentes qualités rédactionnelles, et maitrise de l’écriture pour le web / SEO;
• Maitrise des outils de création visuelle (Photoshop, Canva) et de montage vidéo (Adobe Première);
• Appétence pour les questions d’engagement et de mobilisation. Une expérience dans l’animation de réseau serait un plus;
• Anglais courant;
• Vraie force de proposition et créativité;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec plusieurs interlocuteurs différents (internes et externes).

Oxfam France encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, Oxfam France étudie les candidatures de toutes et tous de manière équitable.

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, dont le harcèlement, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, nous attachons une haute importance à ce que seuls celles et ceux qui partagent et démontrent ces valeurs puissent travailler avec nous.