Chargé(e) Administration du Personnel et Paie - CDI - Paris

Calzedonia Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un(e) spécialiste en Ressources Humaines pour administrer le personnel, gérer la paie et participer à des projets ADP/Paie. Le candidat devra avoir un Bac +3/5 et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur. Dynamique et motivé(e), une maîtrise du Pack Office est indispensable.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en RH en entreprise, de préférence dans le secteur du Retail.
• Dynamique et motivé(e), avec un sens du relationnel et de la confidentialité.

Responsabilités

• Administrer le personnel à travers la création de dossiers et intégration des nouveaux.
• Gérer la paie et les soldes de tout compte des salariés sortants.
• Participer aux projets de développement des processus ADP/Paie.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Rigueur

Flexibilité

Relationnel

Formation

Bac +3 / +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service :

1. Administration du personnel

• Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors
• Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants
• Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel
• Gestion des embauches de salariés étrangers
• Création des badges et des cartes de remises du personnel
• Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques
• Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés
• Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)
• Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

2. Paie

• Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)
• Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants
• Participation au contrôle de la paie
• Paiement des charges sociales

3. Projets

• Adaptation et mise en place des process ADP / Paie
• Participation aux projets de développement du service ADP / Paie

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +3 / +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d\'au moins 2 ans d\'expériences (stages et alternances compris) au sein d’un service RH en entreprise, de préférence dans le secteur du Retail.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office.

Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.