Chargé du partenariat entreprises (H/F)

UNIVERSITE PARIS-SACLAY; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un Chargé du partenariat entreprises pour gérer les relations avec les entreprises partenaires. Le contrat est un CDD de 36 mois avec un salaire brut annuel entre 32 000 € et 42 000 €. Le candidat idéal aura 36 mois d'expérience, de fortes compétences en analyse de données et la capacité à organiser des événements en lien avec l'insertion professionnelle.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• Expérience de 36 mois en gestion de partenariats entreprises.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Démontrer rigueur, précision et réactivité.

Responsabilités

• Initier et entretenir des partenariats avec des acteurs socio-économiques.
• Participer à la gestion du Career Center et des outils liés à l'insertion professionnelle.
• Proposer et organiser des événements en lien avec l'insertion professionnelle.

Connaissances

Analyser, exploiter et structurer des données

Utiliser les données d'activité de la structure et du service

Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Description du poste

Offre n° 200HDJF - Chargé du partenariat entreprises (H/F)

Mission du service / positionnement hiérarchique : La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d'appui de l'Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Offre de formation et Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle / Entrepreneuriat Étudiant Partenariat Alumni. Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Entrepreneuriat Étudiant Partenariat Alumni et en collaboration avec la chargée de relations partenariales entreprises premier cycle, le/la chargé-e du partenariat entreprises administre les activités de gestion des relations-entreprises dans le cadre de partenariats pédagogiques à construire ou pérenniser.

Activités principales de l'agent-e : Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs socio-économiques ; informer les entreprises et les administrations sur les formations et mettre en relation avec les responsables de formation ; participer à la gestion du Career Center et des outils liés à l'insertion professionnelle et aux relations entreprises ; concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, module d'enseignement), participer à l'organisation de temps forts de la direction en lien avec les entreprises (recherche d'intervenants, animation alumni) et proposer, organiser ou participer à des évènements en lien avec l'insertion professionnelle (forums, conférences, rencontres avec les professionnels, journées portes ouvertes, job dating/stage dating, etc.) ; soutenir les composantes de l'université dans leurs actions en lien avec les entreprises : rédaction de projets, réponses aux appels d'offres, démarchage d'entreprise ; exploiter les études statistiques sur l'insertion professionnelle en lien avec l'observatoire et les données issues du rapport HCERES, afin de proposer des actions aux formations ; accompagner les formations pour favoriser la création de dispositifs d'aide à la recherche de stages et d'insertion professionnelle en utilisant les outils de la Direction (Career Center, CRM...) ; apporter son appui dans les activités d'informations et de documentations en lien avec les entreprises ; mettre à jour une cartographie des acteurs des relations entreprises et d'insertion professionnelle au sein de l'écosystème de l'Université Paris-Saclay ; maintenir le lien avec les formations et organiser des réunions avec les référents pour développer les échanges ; être le/la référent-e de la direction pour l'alliance européenne EUGLOH et participer aux évènements internationaux en lien avec la thématique du développement des carrières auprès de partenaires universitaires européennes ; rester à l'écoute des grandes tendances des évolutions du marché (métiers en tension et métiers en déclin).

Type de contrat : CDD – 36 mois

Contrat de travail : Durée du travail 36 h 50 / semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 32 000 € à 42 000 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 36 mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter et structurer des données
• Utiliser les données d'activité de la structure et du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur