CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

Compétences et Développement; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un commercial pour promouvoir ses formations et services. Ce poste implique une veille concurrentielle, la prospection de candidats et la fidélisation des étudiants. Le candidat idéal a une formation Bac+2 à Bac+4 et une expérience en vente B to C. Si vous aimez les défis et avez de bonnes qualités humaines, n'hésitez pas à postuler !

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation.

Responsabilités

• Réaliser une veille concurrentielle et économique.
• Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial.
• Prospecter et qualifier les prospects.
• Organiser les concours et suivre la sélection.
• Confirmer l'inscription des jeunes et fidéliser les étudiants.
• Participer aux événements promouvant l'école.

Connaissances

Vente B to C

Persuasion

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+4

Description du poste

L'entreprise

L’IEFT est implanté sur4 campus : Lyon, Nantes, Bordeaux et Montpellier.

L’ancrage de l’IEFT sur ces territoires régionaux à fort potentiel touristique, en fait le partenaire incontournable du paysage éducatif local.

L’élargissement du développement en réseau donne toute sa crédibilité à un projet pédagogique spécifique et fort, centré sur la rencontre du talent et de l’entreprise touristique.

Caractérisée par son implantation multi-campus, l’IEFT contribue activement au développement des métiers touristiquesdepuis plus de 25 ans.

Vos missions

Au sein de l'équipe du développement commercial,vous commercialiserez l’ensemble des formations et services associés de l’école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

• Réaliser une veille concurrentielle et économique,
• Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation,
• Prospecter et Qualifier les prospects,
• Organiser les concours et suivre la sélection,
• Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections,
• Confirmer l'inscription des jeunes,
• Fidéliser les étudiants,
• Participer aux évènements promouvant l'école.

Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investiedans un environnement stimulant !

Votre profil

Vous disposez d'uneformation Bac+2à Bac+4et d'une expérience de 2 à 3 ansdans la vente en B to Cainsi qu'un intérêtfort pour le secteur de l'éducation / de la formation.

Vous aimez le challenge, vous êtespersuasifet vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)