Chargé de transitions en territoire (H/F)

CENTRE Social et Culturel COUSTEAU; Marck; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social local à Marck recherche un Chargé de transitions en territoire pour coordonner un projet ambitieux de transitions sociales, numériques et écologiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion de projet, formation et développement communautaire, ainsi qu'une expérience significative en lien avec des publics variés. Ce CDD de 18 mois offre un salaire brut mensuel de 2580 € avec un rythme de travail régulier et varié.

Qualifications

• Maîtriser la méthodologie de gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation, animation de réunions etc.).
• Concevoir et structurer des contenus pédagogiques.
• Savoir mobiliser, fédérer et animer des dynamiques collectives.
• Savoir analyser, écrire et synthétiser.
• Être sensible aux démarches d'éducation populaire.
• Avoir une appétence pour les enjeux liés aux transformations sociales, écologiques et numériques.

Responsabilités

• Produire et tenir à jour un état des lieux des dynamiques numériques et écologiques.
• Participer à la définition de la feuille de route en concertation.
• Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre opérationnelle du projet.
• Préparer et coanimer les instances de pilotage du projet.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Aisance auprès de publics variés

Outils numériques collaboratifs

Rigueur administrative et organisationnelle

Techniques d'animation et de formation

Permis B – Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200BVHJ Chargé de transitions en territoire (H/F)

La Fédération des Centres Sociaux du Nord Pas-de-Calais déploie le projet "Centres sociaux Acteurs des Transitions Nord Pas-de-Calais" 2025‑2027. L'ambition est de positionner les centres sociaux comme des tiers‑lieux de proximité, moteurs des transitions sociales, numériques et écologiques au service des habitants. Ce projet est cofinancé par le FEDER dans le cadre du programme opérationnel 2021‑2027 pour la Région Hauts‑de‑France. Ce projet se décline dans le Calaisis où quatre centres sociaux mutualisent la création d'un poste de chargé de transitions en territoire. La personne recrutée coordonne le projet CSAT dans le Calaisis, en déclinant les priorités collectives autour des transitions écologiques, citoyennes, solidaires et numériques. Le poste est porté par le Centre Cousteau de Marck. La personne travaillera régulièrement avec les équipes des 4 centres sociaux engagés dans l'opération, ainsi qu'avec la déléguée de territoire.

Missions et activités

1. 1. Pilotage et coordination du projet
   • Produire et tenir à jour un état des lieux des dynamiques numériques et écologiques du territoire;
   • Participer à la définition de la feuille de route en concertation avec les parties prenantes du projet;
   • Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre opérationnelle du projet sur le territoire d'affectation;
   • Préparer et coanimer les instances de pilotage du projet (comités de pilotage, groupes de travail);
   • Participer à la recherche de moyens (financiers, humains et partenariaux);
   • Assurer la gestion administrative et financière (suivi administratif et mise en conformité liées au financement du projet; suivi des dépenses, comptes‑rendus, livrables, publicité des financeurs);
   • Évaluation continue du projet et suivi des indicateurs de réussite;
   • Production d'écrits pour rendre compte aux instances décisionnaires de l'avancement du projet.
2. 2. Acculturation de l'ensemble des acteurs aux pratiques durables et projets innovants
   • Accompagner le changement dans les pratiques professionnelles;
   • Appuyer les initiatives et accompagner les projets d'habitants;
   • Co-organiser des temps collectifs de formation et d'échanges de pratiques;
   • Participer à la veille thématique et aller chercher des ressources à destination des habitants et professionnels des centres sociaux;
   • Sensibiliser les partenaires locaux aux dynamiques existantes dans les centres sociaux.
3. 3. Développement partenarial et ancrage territorial
   • Contribuer à la structuration des méthodes et procédés d'accompagnement au déploiement des projets sur le territoire;
   • Incarner le projet, défendre et participer aux instances de gouvernance territoriale liées aux thématiques du projet;
   • Développer des partenariats opérationnels pour enrichir le projet.
4. 4. Communication et capitalisation
   • Participer à la capitalisation des productions permettant la sensibilisation et la valorisation du projet;
   • Communiquer et mettre en valeur les actions et expérimentations liées au projet (newsletters, réseaux sociaux);
   • Alimenter les dynamiques de réseau avec les ressources produites en territoire (Labos, webinaires, plateforme Ressources etc.).

Profil recherché

• Maîtriser la méthodologie de gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation, animation de réunions etc.);
• Concevoir et structurer des contenus pédagogiques;
• Savoir mobiliser, fédérer et animer des dynamiques collectives;
• Savoir analyser, écrire et synthétiser;
• Être sensible aux démarches d'éducation populaire;
• Avoir une appétence pour les enjeux liés aux transformations sociales, écologiques et numériques;

Type de contrat

CDD – 18 mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2580.0 € sur 12.0 mois
• *Selon la convention collective en vigueur

Expérience

• 1 an (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Développement local, coordination et gestion de projet…

Compétences

• Aisance auprès de publics variés (indispensable)
• Outils numériques collaboratifs (indispensable)
• Rigueur administrative et organisationnelle (indispensable)
• Techniques d'animation et de formation (indispensable)
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.