Chargé de recrutement

Extia Ingénierie; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un recruteur pour ses équipes à Nice. Le candidat idéal aura une forte orientation vers les résultats et de bonnes compétences en communication. Vous serez formé pour comprendre les besoins en recrutement, identifier les candidats et gérer le suivi de leur carrière. De nombreux avantages sont offerts, tels qu'une rémunération attractive et des jours de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Participation aux bénéfices

Tickets restaurant de 9€ / jour

Primes de cooptation jusqu'à 2000€

Accès à un CSE

1 jour de télétravail

Événements internes et communauté de métiers

Qualifications

• Une première expérience en RH ou recrutement est souhaitée.
• Il faut avoir un goût pour le challenge et les résultats.
• Être prêt à apprendre les pratiques de recrutement.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale.
• Identifier des profils sur LinkedIn et jobboards.
• Conduire les entretiens et suivre les candidats.

Connaissances

Orientation résultats

Goût du challenge

Compétences en communication

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !

D'abord qui

• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
• Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
• Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus.

Ensuite quoi

Intégré à notre agence commerciale de Nantes et coaché par une RH coach, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
• Conduire les entretiens,
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés
• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence de Nantes.

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :

• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ingénierie !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est :

💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif :

• Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant de 9€ / jour
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€
• Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
• Un premier entretien avec votre futur manager
• Un deuxième entretien avec le manager RH