Chargé de Recrutement Placement - F/H

L’APPEL MEDICAL; Allonnes; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dans le secteur de la santé recherche un talent pour intégrer leur équipe. Le poste exige un Bac+2 et une première expérience dans le recrutement. Vous serez chargé de connecter talents et opportunités, de prospecter pour les besoins en personnel, et de fidéliser un réseau de relations. Le poste offre un package attractif de 24 440 € brut/an, des RTT et la possibilité de télétravail. Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Bac+2 minimum et première expérience en recrutement.
• Capacité à relever des défis et à satisfaire les clients.
• Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Connecter les talents et les opportunités pour le recrutement.
• Prospecter pour identifier des besoins en personnel de santé.
• Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Agilité

Curiosité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Formation

Bac+2

Description du poste

L'objectif du poste

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Imagine la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs. Publie des annonces percutantes, évalue les compétences des candidats et apprécie leurs soft skills. Présente avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients‑talents et réussir le bon matching. Assure un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies. Accompagne les talents dans leur intégration.

Mission commerciale

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé. Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez‑vous commerciaux. Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins. Fidélise un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance. Construit des partenariats solides et participe aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé. Développe la marque employeur sur les réseaux sociaux pour gagner en visibilité.

Pourquoi nous rejoindre

Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons des outils digitaux “INnovants”, une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30–12h30 et 13h30–18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro‑vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai, et bien d’autres avantages… Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil Recherché

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience réussie en recrutement (alternance aussi !). Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle et rédactionnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients. Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancement du recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !

Informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2 | type de salaire : Annuel