Chargé de recrutement junior

Objectware; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT recrute un recruteur pour rechercher des talents IT. Le candidat idéal sera formé sur les métiers d’avenir, motivé par des objectifs, et à l’aise dans l’échange. Les responsabilités incluent la recherche de candidats, la constitution d'une base de données et la transmission des candidatures. Ambiance dynamique avec des activités ludiques et un processus de sélection rapide.

Prestations

On-boarding de qualité

Afterworks réguliers

Accès à une salle de Gaming

Qualifications

• Motivation pour atteindre des objectifs.
• Expérience ou capacité à former sur les métiers d’avenir.
• Capacité à établir une relation proactive avec les candidats.

Responsabilités

• Rechercher activement des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Identifier des talents IT rares et spécialisés.
• Constituer une base de données de candidats qualifiés.
• Effectuer des premiers entretiens téléphoniques.
• Transmettre les candidatures qualifiées à l'équipe sales.

Connaissances

Goût du challenge

Aise dans les échanges téléphoniques

Sens du détail

Pugnacité

Description du poste

Qui sommes-nous ? :

Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale.

Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 105 M€ de CA.

Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).

Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années !

Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement !

Tes missions, si tu l’acceptes :

Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de :

• Rechercher activement des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Identifier des talents IT rares et spécialisés en fonction de ton périmètre.
• Constituer une base de données de candidats qualifiés et maintenir une relation proactive avec eux.
• Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise.
• Dans un second temps, effectuer des premiers entretiens téléphoniques pour valider les compétences et les aspirations des candidats.
• Transmettre les candidatures qualifiées à l'équipe sales.

Tu es fait pour ce poste si :

Peu importe ta formation d’origine tu seras formé(e) sur nos métiers d’avenir si tu es motivé(e)

• Tu as le gout du challenge et est motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs
• Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email.
• Le sens du détail et la pugnacité sont importants pour ne manquer aucun talent

Ce que nous proposons :

• Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement.
• Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !
• Un accès illimité à notre salle de Gaming : Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts !

Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! :

• Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations.
• Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.