Chargé de recrutement H/F (H/F)

PIGUCE; Creil; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Creil recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour effectuer le sourcing et la sélection des candidats. Vous gérerez les entretiens de recrutement et contribuerez à l'intégration des intervenants. Si vous aimez les défis humains et possédez une expérience en recrutement, ce poste peut vous intéresser.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Titres restaurant

Plan d'épargne retraite entreprise

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée.
• Idéalement une expérience en agence d'intérim.
• Capacité à s'intégrer et partager nos valeurs.

Responsabilités

• Effectuer le sourcing et la sélection des candidats.
• Réaliser les entretiens de recrutement et suivre les dossiers.
• Conseiller et accompagner les intervenants.

Connaissances

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Assurer la gestion administrative d'une activité

Faciliter l'intégration des nouveaux employés

Recruter et intégrer une personne

Réaliser des entretiens de recrutement

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Formation

Débutant accepté

Description du poste

Offre n° 200LQDY Chargé de recrutement H/F (H/F)

Depuis 2007, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'était nos propres grands-parents ! Désireux d'accompagner du mieux possible les personnes âgées qui font appel aux agences Petits-fils Chantilly et Senlis, Augustin Lepeu s'est mis en quête d'un(e) chargé(e) de recrutement. Vous aurez pour missions :

• le sourcing des candidats
• la sélection des candidats
• les entretiens de recrutement et suivi des dossiers
• la gestion des attestations de fin de contrats
• le conseil et l'accompagnement des intervenants
• la relation avec nos partenaires

Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement :

• ayant une expérience en recrutement
• ayant idéalement une expérience en recrutement dans une agence d'intérim
• capable de s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge

Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre :

• Date d'embauche : dès que possible
• Lieu de travail : 2 rue des Prunelliers 60100 Creil - Parc Technologique Alata
• Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
• Rémunération fixe + variable, titres restaurant, plan d'épargne

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 27600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.