Charge de Recrutement H / F

Interaction; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de Recrutement à Villeneuve-la-Garenne. Les responsabilités incluent la diffusion des offres, la sélection des candidatures, et la gestion des missions intérimaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en Commerce ou Gestion, de l'expérience dans le secteur, et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste est essentiel pour le suivi qualité des candidats et la fidélisation des clients.

Qualifications

• Expérience significative dans le travail temporaire ou secteur de la prestation de service.

Responsabilités

• Diffuser les offres d'emplois sur des jobboards et réseaux sociaux.
• Sélectionner et qualifier les candidatures reçues.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire.

Connaissances

Écoute

Proactivité

Capacités d'analyse

Sens commercial

Réactivité

Travail en équipe

Rigueur

Curiosité

Goût du challenge

Logique

Mémoire

Formation

Bac +2 dans le domaine du Commerce ou Gestion

Description du poste

Rôle et responsabilités

• Diffuser les offres d\'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner les candidatures reçues
• Réaliser des qualifications de candidats
• Mener les entretiens de recrutement
• Procéder aux contrôles de références
• Cibler les compétences clés du marché
• Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
• Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats
• Être en veille et participer à des forums emploi
• Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
• Assurer le suivi de fin de mission
• Commercial : Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe
• S\'informer des besoins prévisionnels des clients
• Matérialiser la commande du client
• Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
• Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
• Réaliser des visites de poste en binôme avec le / la Chargé / e de Développement Commercial / Responsable Commercial
• Administratif :
• Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
• Réaliser les déclarations administratives
• Saisir les lois de paie dans l\'outil métier
• Etablir les contrats de travail et les renouvellements
• Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
• S\'assurer de la réception des relevés d\'heures
• Collecter les demandes d\'acomptes des co-acteurs intérimaires
• Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (contrat, mutuelle, CE)

Expérience

• Une expérience significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée.

Formation

• Bac +2 dans le domaine du Commerce ou Gestion

Savoir-être

• Ecoute
• Proactivité
• Capacités d\'analyse
• Sens commercial
• Réactivité
• Travail en équipe
• Rigueur
• Curiosité
• Goût du challenge
• Logique
• Mémoire