Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE; Saint-Rémy-sur-Avre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de recrutement en CDD de 6 mois. Vous serez rattaché au directeur des ressources humaines et aurez des missions variées allant de la rédaction d'annonces à la gestion des entretiens. Une formation Bac 2/3 en ressources humaines est requise, ainsi qu'une première expérience en RH. Le salaire brut mensuel varie entre 1850 € et 2250 € sur 12 mois. Un bon relationnel ainsi qu'une rigueur et autonomie sont attendus.

Qualifications

• Une première expérience réussie en RH, idéalement dans un environnement industriel.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles.
• Rédaction et diffusion d'annonces attractives.
• Sourcing actif sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Préqualification téléphonique et organisation des entretiens.
• Suivi administratif des recrutements.
• Participation à la structuration des outils et process de recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation Bac 2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201JSNL Chargé de recrutement (H/F)

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Chargé de recrutement (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.

Vos missions incluent :

• Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles
• Rédaction et diffusion d'annonces attractives
• Sourcing actif sur les jobboards et réseaux sociaux
• Préqualification téléphonique, organisation des entretiens, accompagnement des managers dans la sélection
• Suivi administratif des recrutements
• Participation à la structuration des outils et process de recrutement
• Contribution au développement de la marque employeur (évènements, relations écoles, réseaux,...)

Profil souhaité

• Formation Bac 2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
• Une première expérience réussie en RH, idéalement dans un environnement industriel
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 1850,0 € à 2250,0 € sur 12 mois

Employeur

10 à 19 salariés