Chargé de recrutement H/F

TIMAB Magnesium; Saint-Malo; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Chargé de recrutement pour un CDD de 6 mois à Saint-Malo. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les profils commerciaux, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Les responsabilités incluent la rédaction et la publication des offres, la conduite des entretiens, et le suivi des intégrations. Ce poste nécessite au moins trois ans d'expérience en recrutement et un master en management des ressources humaines.

Qualifications

• Diplôme idéalement en management des ressources humaines.
• Expérience d'au moins trois ans en recrutement, idéalement sur des profils commerciaux.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Élaborer et piloter le processus de recrutement de la population commerciale.
• Suivre l’intégration des profils recrutés.
• Participer à des événements emplois et écoles.

Connaissances

Aisance relationnelle

Goût des challenges

Capacité d'organisation

Dynamisme

Curiosité

Formation

Master en management des ressources humaines

Description du poste

Description de l'entreprise

Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et formèrent un cercle vertueux au profit du monde agricole.

TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.

Notre force ? Nos 875 femmes et hommes qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.

Description du poste

Vousavez l'envie de contribuer au développement d'un acteur industriel innovantagissant pour une agriculture durable ?

Ausein de l’équipe développement RH de TIMAC AGRO France basé à Saint-Malo, nousrecherchons unChargé de recrutement (H/F) CDD 6 mois.

Acteurclé dans le succès des processus de recrutement, vous travaillez en étroitecollaboration avec les équipes commerciales afin d’attirer, recruter etintégrer nos futurs collaborateurs (profils technico-commerciaux, ingénieursagronomes, directeurs regionaux et responsables développement produit).

Danscette perspective, vos principales missions consistent à :

• Elaboreret piloterl’intégralité du processus de recrutement de la populationcommerciale, de la définition des besoins à l’intégration, en passant parla rédaction, la publication des offres sur les jobboards, le sourcing etla conduite des entretiens ;
• Menerun suivi de l’intégration des profils recrutés en lien avec le RRH encharge de la population commerciale ;
• Organiser,participer à des événements emplois et écoles(forums, salons, visitesentreprises, job dating) et développer des partenariats auprès des acteurslocaux de votre périmètre de recrutement ;
• Réaliserun suivi régulier des reportings et indicateurs de recrutement;
• Mettreen place une veille sur les tendances du marché et proposer desinnovations en matière de marque employeur en lien avec le service communication.

Profil attendu

• Vous êtes idéalement diplôméd’unmaster en management des ressources humaines au sein d’unIAE-Université ou d'une école de commerce ;
• Vous disposez d’au moins trois ansd’expérience en recrutement idéalement sur des profils commerciaux(gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise) ;
• Vous avez une réelle aisancerelationnelle et êtes reconnu pour votre goût des challenges ;
• Vous avez une bonne capacitéd'organisation et faites preuve de rigueur pour gérer plusieurs dossierssimultanément ;
• Vous êtesdynamique, curieux etagile, avec un goût pour naviguer dans des contextes et projets variés.
• Postebasé à Saint-Malo, ce poste peut nécessiterdes déplacements afin de développer des relations de proximité avec leséquipes et les acteurs locaux (1-2 jours / mois).