CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

EUROFIRMS PEOPLE FIRST; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Nîmes recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer les relations avec les clients, sélectionner le personnel et réaliser les tâches administratives liées aux intérimaires. Le candidat idéal a un diplôme en Ressources Humaines et une expérience réussie dans le domaine. Cette position offre un contrat CDI à temps plein avec divers avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant (50% pris en charge)

Club avantage

Jour d’anniversaire offert

Une demi-journée libre par mois

Qualifications

• Première expérience réussie dans les Ressources Humaines et le Recrutement en agence d'intérim.
• Solides compétences en communication pour établir la confiance avec candidats et clients.

Responsabilités

• Gérer les appels des prospects et clients.
• Sélectionner les CV et passer des entretiens.
• Gérer les documents administratifs pour le personnel intérimaire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines

Description du poste

Poste

Chargé(e) de Recrutement (H/F) à Nîmes – dans le cadre de notre développement national.

Responsabilités

• La gestion client
  • Prendre les appels entrants des prospects/clients
  • Présenter la prestation proposée par le groupe
  • Qualifier précisément les besoins des clients
  • Présenter les profils des candidats aux clients dans les délais impartis
• La sélection du personnel
  • Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les portails d'emploi; déployer une stratégie de sourcing et une approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Sélectionner les CV, réaliser les entretiens (en présentiel ou en ligne) et faire passer les tests si nécessaire
  • Présenter les candidatures aux clients et tenir informés les candidats des processus de recrutement et d’intégration
  • Suivre l’intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d’essai
• La gestion administrative du personnel intérimaire
  • Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client
  • Suivi et vérification auprès du client de l’intégration du candidat au poste
  • Réalisation des tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc.)
  • Contrôler les aspects liés à la paie et à la facturation
  • Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuelle lorsque nécessaire

Profil recherché

• Idéalement diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines ou en Gestion des Entreprises
• Première expérience réussie dans les Ressources Humaines et le Recrutement en agence d'intérim
• Bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance avec les candidats et les clients
• Sens développé de l'organisation et maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Lieu : Nîmes
• Temps de travail : Jour

Déplacements : ponctuels

Rémunération

Salaire : A DEFINIR SELON EXPERIENCE

Informations diverses

• Avantages : Tickets restaurant (8€/jour travaillé, 50% pris en charge)
• Club avantage
• Jour d’anniversaire offert
• Une demi-journée libre par mois

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