Chargé de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre son équipe à Caen. Vous serez responsable de l'accueil des candidats, de la rédaction d'annonces, et du sourcing sur divers supports. Ce poste est idéal pour un débutant avec un Bac+3 en Gestion des ressources humaines. Le contrat est en CDI, travail à temps plein au sein d'un environnement dynamique. Salaire selon profil, offrant une belle opportunité de croissance professionnelle.

Qualifications

• Débutant accepté pour le poste.
• Nécessite une formation en gestion des ressources humaines.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des candidats.
• Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi.
• Recherche et sélection de candidats sur les Jobboards.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Techniques de communication numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201VHCT
Chargé de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F

Vos futures missions principales :

• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
• Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
• Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
• Organisation des sessions de recrutement
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures)
• Développement et suivi clients

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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