Chargé de recrutement

Interaction Recrutement Interne; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire située à Poitiers recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour développer un portefeuille client et gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal a une expérience en fidélisation de clients et dans le recrutement sur mesure. Rejoignez une équipe engagée qui valorise l'humain au cœur de son activité, et participez à la réussite tant des entreprises que des intérimaires. Le poste est en CDD, avec une forte composante commerciale et relationnelle.

Qualifications

• Expérience en gestion de la relation client et en recrutement.
• Bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements.

Responsabilités

• Fidéliser et développer un portefeuille client.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'intégration des intérimaires conformément aux exigences métier.
• Analyser la performance basée sur des indicateurs clés.
• Gérer les aspects administratifs liés aux contrats et à la DPAE.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.

Connaissances

Fidélisation client

Recrutement sur mesure

Gestion administrative

Posture commerciale

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Poitiers, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement dans le cadre d'un CDD.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.