Chargé de recrutement

MBway Paris Ouest; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un alternant en recrutement pour gérer le processus de recrutement complet des profils IT. Vous serez impliqué dans le marketing des offres d’emplois, la participation à des événements de recrutement, et vous travaillerez avec les équipes internes pour améliorer l’attractivité employeur. Ce poste nécessite des compétences en communication et en informatique, ainsi qu'un Bac +4 / 5. Une expérience en ressources humaines est un plus.

Qualifications

• Recherche une alternance d’un an ou deux ans.
• Expérience en recrutement ou ressources humaines en stage/alternance.
• Aisance relationnelle pour des échanges efficaces.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement complet pour les profils IT.
• Participer à des événements de recrutement.
• Collaborer avec l'attractivité employeur.

Connaissances

Communication

Relationnel

Utilisation des outils informatiques

Formation

Bac +4 / 5

Outils

Pack Office

Description du poste

Missions

• Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales
• Faire le marketing des offres d’emplois, du sourcing & chasse
• Participer à la mise en place d’événements de recrutement
• Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…)
• Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc..)
• Collaborer avec l’attractivité employeur
• Faire la promotion de ces événements sur les réseaux sociaux
• Contribuer éventuellement aux projets transverses RH

Profil

• En Bac +4 / 5, tu recherches une alternance d’un an ou deux ans
• Tu as déjà une expérience en recrutement et / ou ressources humaines en stage ou alternance
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
• Ton aisance relationnelle te permet de faciliter les échanges avec des interlocuteurs internes et externes
• Tu adoptes une posture de conseil et de soutienTu as une capacité à analyser certaines problématiques et à prendre des initiatives
• Passionné.e par tes sujets, tu montres un intérêt à tout ce que tu touches
• Si toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi