Chargé de recrutement et Politique Jeunes h / f

Saint-Gobain; Saint-Aubin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Politique Jeunes pour un stage de 6 mois. Vous serez en charge de la rédaction d’annonces, de la sélection des candidatures et de l'organisation d'événements de recrutement. Le candidat idéal est issu d'un Bac+4 ou Bac+5 en RH ou domaine similaire. Ce stage offre une belle opportunité d'implication dans des projets RH variés.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 ou Bac+5 dans un domaine lié aux ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Organisation et proactivité requises.

Responsabilités

• Rédaction et publication d’annonces sur diverses plateformes.
• Sélection des candidatures et conduite des entretiens.
• Organisation des événements de recrutement.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Excellent relationnel

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac+4 / Bac+5 en RH, Psychologie ou domaine équivalent

Description du poste

Nous développons activement notre politique Jeunes et avons récemment lancé un service dédié qui a tout juste trois ans. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Politique Jeunes pour une durée de 6 mois.

Rattaché à Marine notre Responsable développement RH, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !

Ton quotidien

Recrutement

• Rédaction et publication d annonces attractives sur diverses plateformes
• Approche directe pour identifier les meilleurs talents
• Sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques pour découvrir nos futurs talents
• Organisation des événements de recrutement comme les job dating et forums pour rencontrer en personne les candidats
• Suivi des indicateurs de performance de l’équipe et gestion du reporting pour optimiser notre processus de recrutement

Politique jeunes

• Gestion administrative des contrats : suivi des CERFA, montage des dossiers, récupération des pièces justificatives et suivi des embauches sur Sylae
• Développement des partenariats avec les écoles et universités pour attirer les meilleurs jeunes talents
• Mise en place des actions de communication et de suivi de notre politique jeunes pour engager et fidéliser nos jeunes recrues

Projets RH

• Participation aux projets de politique jeunes : création de grilles de rémunération, livrets de suivi des alternants et développement de nouveaux partenariats avec les écoles
• Contribution aux projets de recrutement : mise à jour du site carrière, réalisation de témoignages métiers et suivi des promotions de stagiaires

Profil recherché

• Bac+4 / Bac+5 en RH, Psychologie ou domaine équivalent (école de commerce ou université)
• Bonnes capacités rédactionnelles, excellent relationnel et sens du contact
• Organisé(e), proactif(ve), esprit d'équipe et maîtrise du Pack Office