Chargé de Recrutement en Alternance – IT & Innovation

MBway; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un chargé de recrutement (H/F) en alternance pour travailler avec une entreprise spécialisée dans l'innovation et la R&D. Le candidat idéal est un étudiant en Bac+3 avec un bon sens du contact et une volonté de développer ses compétences en recrutement. Les missions incluent la définition des besoins en recrutement, la présélection des candidats et le développement de la marque employeur. Ce poste d'une durée de 24 mois est basé en Île-de-France.

Qualifications

• Etudiant(e) en Bac+3 souhaitant se spécialiser en ressources humaines.
• Volonté de développer une expérience en recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement avec les Business Managers.
• Sourcing et gestion des annonces en recrutement.
• Présélectionner des candidats par téléphone.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Gérer le vivier de candidats.
• Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Sens du contact

Esprit d'équipe

Force de proposition

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Une école de commerce recherche un chargé de recrutement (H/F) en alternance pour travailler avec une entreprise spécialisée dans l'innovation et la R&D. Le candidat idéal est un étudiant en Bac+3 avec un bon sens du contact et une volonté de développer ses compétences en recrutement. Les missions incluent la définition des besoins en recrutement, la présélection des candidats et le développement de la marque employeur. Ce poste d'une durée de 24 mois est basé en Île-de-France.