Chargé de recrutement en alternance

Collège de Paris Développement; Roubaix; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation en France recherche un Chargé de recrutement en alternance pour prendre en charge le processus de recrutement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement soutenant. Les candidatures pour les profils en reconversion sont les bienvenues. La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise, offrant un encadrement sur le terrain.

Prestations

Encadrement par un tuteur expérimenté

Titre restaurant (carte swile)

Télétravail après 6 mois

Qualifications

• Maîtrise du stress en situation de recrutement.
• Capacité d’adaptation aux changements dans un environnement dynamique.
• Compétences en onboarding et suivi des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer le recrutement de A à Z.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Conduire les entretiens et prendre des décisions.

Connaissances

Adaptabilité

Réactivité

Empathie

Intelligence émotionnelle

Maîtrise du stress

Formation

Niveau 6 validé (Bac3 / Bachelor ou équivalent)

Bac2 avec 5 ans d'expérience en RH

Description du poste

Alternance - Chargé de recrutement (F / H)

Localisation : Roubaix

Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein dune équipe RH dynamique vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gestion complète du recrutement
• Rédaction publication des offres
• Sourcing
• Conduite des entretiens et prise de décision en autonomie
• Suivi du processus de recrutement
• Onboarding
• Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi pendant la période d'essai.
• Veille & marque employeur
• Participer à la communication RH.
• Développer l'attractivité de l'entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques avec :

• Adaptabilité & réactivité
• Empathie et intelligence émotionnelle
• Maîtrise du stress

Les avantages côté entreprise

• Encadrement par un tuteur expérimenté
• Titre restaurant (carte swile)
• Télétravail 1 jour après 6 mois et validation tuteur (autonomie maîtrise du poste etc.)

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac3 / Bachelor ou équivalent) ou bac2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu à 180.180 brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rentrée 2026.

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d'alternance s'adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 Bac5) au sein du Collège de Paris Développement. L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes nous

Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l'excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue un accompagnement individualisé vers l'emploi et une véritable ouverture internationale.

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1