Chargé de projet Observatoire de la Transformation Ecologique (H/F)

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recrute un Chargé de projet pour l'Observatoire de la Transformation Ecologique. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des données, conduirez des projets de labellisation en Développement Durable et établirez des outils de suivi. Un Master en Développement Durable ou équivalent est requis. Le contrat est un CDD de 12 mois, 35 heures par semaine avec un salaire brut de 1944 euros, plus une prime mensuelle de 518 euros.

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique appréciée.
• Débutant accepté si Bac+3 ou Bac+4.

Responsabilités

• Produire et collecter des données sur l'écologie.
• Suivre et analyser les données pour évaluer l'efficacité des actions.
• Mettre à disposition des données et créer des supports visuels.

Connaissances

Construction d’indicateurs suivi et performance

Création de supports graphiques

Création tableaux de bord dynamiques/interactifs

Enjeux de transformation écologique

Fonctionnement d’un établissement de l’ESR

Gestion de projet et de la conduite du changement

Gestion, fiabilisation et traitement bases données

Maîtrise des outils d’enquête

Méthodes recensement données internes/externes

Pilotage d’un tableau de bord écologique

Formation

Master dans le domaine du Développement Durable

Description du poste

Chargé de projet Observatoire de la Transformation Ecologique (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES

Offre n° 202KVKJ

Missions principales : Sous l'autorité du directeur de la transformation écologique, vous intègrerez le Pôle Appui administratif et pilotage de la Direction de la Transformation Écologique et vous aurez pour mission principale de produire, suivre et mettre à disposition les données en matière de transformation écologique au sein de l'UGA et en lien avec les partenaires du territoire. Vous aurez également la responsabilité de piloter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale" (DDRS) de l'établissement.

Activités principales

1. Produire et collecter des données

   • Cartographier les données existantes : identifier et recenser les données disponibles (énergie, déchets, mobilité, biodiversité, achats responsables, etc.) au sein de l'UGA et auprès des partenaires territoriaux.
   • Définir des indicateurs clés : construire un référentiel d'indicateurs alignés sur les objectifs de la stratégie écologique de l'UGA (ex. : neutralité carbone, sobriété énergétique, économie circulaire).
   • Mettre en place des outils de collecte : déployer des enquêtes, ou des plateformes collaboratives pour recueillir des données (ex. : consommation d'énergie, fréquentation des transports, etc.).
   • Assurer la qualité et la fiabilité des données : vérifier, nettoyer et valider les données collectées pour éviter les biais ou erreurs.

2. Suivre et analyser des données

   • Piloter le tableau de bord écologique de l'UGA : créer et actualiser un tableau de bord dynamique pour suivre les progrès en matière de transition écologique.
   • Analyser les tendances et écarts : comparer les données réelles aux objectifs fixés et identifier les leviers d'amélioration.
   • Participer à la rédaction des bilans annuels en matière de transformation écologique, à destination de la gouvernance de l'UGA, des partenaires territoriaux et du public.
   • Évaluer l'impact des actions menées : mesurer l'efficacité des actions via des études d'impact ou des questionnaires d'évaluation.
   • Suivre l'exécution des différents plans thématiques (plan biodiversité, mobilité etc.), documents stratégiques et faire du reporting.

3. Mettre à disposition et valoriser les données

   • Rendre les données accessibles et compréhensibles : créer des supports visuels (graphiques, cartes interactives, infographies) et des synthèses pour faciliter l'appropriation par les parties prenantes (étudiants, personnels, élus, citoyens).
   • Constituer un réseau de référents sur les données TREC au sein de l'UGA (laboratoires, services, composantes).
   • Collaborer avec les acteurs du territoire : partager les données avec les acteurs du territoire dans le cadre de projets partenariaux.
   • Mettre à disposition les données dans le cadre des enquêtes relatives aux classements internationaux.

4. Porter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DDRS)"\

   • Réaliser un diagnostic initial via l'outil d'auto-évaluation DDRS, en recensant les données existantes (bilan carbone, politiques RSE, actions de formation).
   • Structurer la démarche par axe avec des plans d'action concrets.
   • Rédiger le dossier de labellisation en documentant chaque critère avec des preuves tangibles.
   • Préparer l'audit.
   • Communiquer et valoriser la démarche.

Activités complémentaires

Contribuer à l'animation de la démarche de Transformation Écologique de l'établissement en participant à l'organisation de temps-forts (mois thématiques, réunion du réseau de référents Transformation Écologique, etc.)

Formation, diplôme, expérience souhaitée

Master dans le domaine du Développement Durable, de la Transition écologique ou de la visualisation de données ou école d'ingénieur. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
• + 518 euros de prime mensuelle

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable

Compétences

• Construction d’indicateurs suivi et performance. Cette compétence est indispensable
• Création de supports graphiques. Cette compétence est indispensable
• Création tableaux de bord dynamiques/interactifs. Cette compétence est indispensable
• Enjeux de transformation écologique. Cette compétence est indispensable
• Fonctionnement d’un établissement de l’ESR. Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet et de la conduite du changement. Cette compétence est indispensable
• Gestion, fiabilisation et traitement bases données. Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils d’enquête. Cette compétence est indispensable
• Méthodes recensement données internes/externes. Cette compétence est indispensable
• Pilotage d’un tableau de bord écologique. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

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