Chargé de projet data et statistiques (H / F)

THALES; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie cherche un(e) stagiaire en ressources humaines, spécialisé en analyse de données, sur son site de Vélizy-Villacoublay. Le candidat idéal doit être en Master 2, passionné par la gestion des compétences et capable de travailler dans un environnement dynamique. Ce stage de 6 mois offre la possibilité de contribuer à des projets stratégiques au sein d'une équipe internationale.

Prestations

Stage conventionné

Gratification selon niveau d'études

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines ou transformation numérique.
• Intérêt pour l'analyse de données et gestion des compétences.
• Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place de la démarche Skills-Based Organization.
• Participer au pilotage par la Data pour maximiser l'impact des projets.
• Développer une culture d'entreprise apprenante.

Connaissances

Analyse de données

Gestion des compétences

Capacités rédactionnelles

Communication

Curiosité

Travail en équipe

Formation

Master 2 Ressources Humaines & Digital transformation

Outils

Power BI

Excel avancé

Description du poste

Entreprise :

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

Description du poste :

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

Notre savoir-faire technologique

Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

Un environnement inclusif et bienveillant

Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Dans un environnement international en transformation vers l'entreprise apprenante, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d'une Global Business Unit du Groupe (13 000 personnes) au sein de l'équipe Skills, Capabilities & Learning Strategy. Vous contribuerez à des projets stratégiques liés au développement des compétences et à la diffusion d'une culture d'apprentissage par une approche « Data driven » au service de la Performance Business et du développement des collaborateurs.

Sous la responsabilité du « Directeur Skills, Capabilities development & Learning Strategy », vous participerez à l'échelle internationale à :

1) La mise en place de la démarche "Skills-Based Organization" :

• En contribuant à consolider & maintenir à jour la cartographie actuelle des compétences et des métiers en lien avec les parties prenantes concernées
• En participant à des groupes de travail pour identifier les compétences du futures & l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution des métiers & compétences
• En participant au projet S&OP / Stratégique Workforce Planning sous l'angle Skills
• En soutenant les RH dans l'intégration des compétences dans les processus recrutement, mobilité, formation

2) Au pilotage par la Data pour maximiser l'impact de nos projets

• Contribuer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance : KPI, Participer à la création et l'actualisation de tableaux de bord (Excel avancé, Power BI) pour suivre les impacts business des initiatives Compétences & Learning
• Contribuer à l'amélioration des outils de suivi (qualité et fiabilité des données, ergonomie des dashboards, mutualisation de bonnes pratiques)
• Analyser des jeux de données pour identifier des écarts de compétences, des risques métiers, et les mettre à disposition des HR & Direction Métiers pour alimenter leurs plans d'actions en lien avec les enjeux stratégiques de leur Business Line
• Réaliser des benchmarks et des recherches sur les pratiques innovantes en data RH et HR Tech (IA, outils analytiques, UX Learning)

3) Au Développement d'une culture d'entreprise apprenante :

• En contribuer à l'élaboration et à la diffusion de supports de communication et de sensibilisation (guides, kits, ateliers) pour les managers et salariés
• En participer à l'animation de communautés RH / Skills / Academies de Learning (organisation de forums, séminaires, partage de bonnes pratiques)
• En promouvant de nouvelles méthodes favorisant l'apprentissage continu (learning moments)

Votre profil

Étudiant en Master 2 Ressources Humaines & Digital transformation, vous recherchez votre stage de fin d'étude de 6 mois ?

Vous démontrez une réelle appétence pour l'analyse de données et pour les problématiques de gestion des compétences, transformation RH / Learning ?

Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication ?

Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ?

On vous reconnait pour votre curiosité, votre esprit d'analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre créativité ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !