CHARGE DE PROJET - Contrat d'Objectif Territorial (COT) (H/F)

Communauté de Communes du Sud Corse; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Porto-Vecchio recherche un Chargé de Projet pour mettre en œuvre le Contrat d'Objectif Territorial (COT). Le candidat idéal aura un Bac+3 ou Bac+4 en environnement ou développement du territoire. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire net de 2200 € plus des tickets restaurant, pour 35 heures par semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en environnement ou aménagement souhaitée.

Responsabilités

• Définir les objectifs et le plan d'actions de transition écologique.
• Suivre le programme d'actions du COT.
• Assister les porteurs de projet avec assistance technique.
• Évaluer le COT et coordonner les relations avec les partenaires.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement ou domaine de l'énergie

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - développement du territoire

Description du poste

Offre n° 198MFLF - CHARGE DE PROJET - Contrat d'Objectif Territorial (COT) (H/F)

Directement rattaché à la Direction Générale des Services, et placé sous l'autorité du Président, le titulaire du poste aura en charge la mise en oeuvre et le suivi du Contrat d'Objectif Territorial (COT).

Responsabilités

• Définition d'objectifs et d'un plan d'actions de transition écologique pour le territoire :
• Suivi des audits du COT (audits Cit\'ergie et Économie Circulaire notamment)
• Appui à la définition d'un état initial et d'objectifs d'amélioration pour le territoire
• Élaboration du plan d'actions opérationnel pluriannuel pour l'atteinte des objectifs d'amélioration définis
• Identification des porteurs de projet susceptibles d'intégrer la démarche (associations, entreprises, mairies, etc.)
• Mise en oeuvre du plan d'actions et animation de la stratégie :
• Mise en oeuvre et suivi du programme d'actions du COT
• Assistance aux porteurs de projet (assistance technique, montage de dossiers, recherche de financements...)
• Missions transversales :
• Développement et mise en oeuvre des outils de suivi quantitatif et qualitatif des objectifs d'amélioration
• Animation en interne de la démarche de transition écologique de l'établissement (mobilisation transversale des services)
• Animation et/ou participation aux commissions thématiques d'élus
• Développement et mise en oeuvre d'outils de communication et de sensibilisation autour du COT
• Participation, aux côtés de la DGS, au suivi et à l'animation des instances de gouvernance, à l'évaluation du COT et à la coordination des relations avec les partenaires et suivi de leurs démarches en matière de transition

Profil et expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement- ou domaine de l\'énergie
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - développement du territoire

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d\'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes du Sud Corse

Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045 - 20538 Porto-Vecchio Cedex

ou par mail : [e-mail]

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• 2200 € net + tickets resto