Chargé de missions RSE – Spécialisation CSRD & ESG H / F - Brignais (69)

Clauger; Brignais; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un professionnel pour gérer le reporting CSRD et ESG. Le candidat idéal aura un Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience en RSE/ESG et une excellente maîtrise de l'anglais. Le rôle implique de coordonner des projets transverses, de sensibiliser les équipes et de garantir la conformité réglementaire. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement en pleine évolution.

Qualifications

• Excellente connaissance de la CSRD et des ESRS.
• 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Compétence en reporting extra-financier.

Responsabilités

• Conduire la mise en conformité CSRD et analyser les données ESG.
• Contribuer à des projets transverses liés aux enjeux RSE.
• Sensibiliser les équipes via des ateliers et formations.

Connaissances

Connaissance de la CSRD

Compétences en gestion de projet

Analyse de données

Anglais

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en ingénierie, commerce ou université

Outils

Excel

Outils numériques

Description du poste

À propos de nous

Vous avez envie de faire partie d’un groupe familial en forte croissance et présent à travers le monde ? Regardez nos offres régulièrement et rejoignez-nous ! Travailler chez Clauger c’est l’assurance de rejoindre un groupe avec des valeurs fortes, pouvoir construire une aventure professionnelle riche, variée et évolutive en France et même à l’international. Postulez!

Mission

Rattaché

• e à la direction Performance France, en collaboration avec la Direction Performance Groupe sur les sujets de consolidation des données et participation animation filiales.

Missions principales

1. Pilotage CSRD et reporting ESG

Conduire la mise en conformité CSRD : analyse de double matérialité, gap analysis, élaboration et suivi de la feuille de route.

Structurer, suivre et consolider l’ensemble des indicateurs ESG (E / S / G), en assurant leur fiabilité et leur cohérence.

Coordonner les contributeurs internes (finance, RH, achats, SSE, opérations…) ainsi que les interlocuteurs des filiales pour garantir un reporting harmonisé.

Mettre en place les processus, outils et preuves nécessaires au reporting ESRS.

Assurer une veille réglementaire continue (CSRD, taxonomie, standards ESG internationaux).

2. Contribution à la stratégie RSE

Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du plan d’actions RSE.

Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Développer des méthodes, outils et protocoles d'amélioration continue pour structurer la démarche RSE du groupe.

3. Accompagnement interne et animation

Sensibiliser les équipes via des ateliers, formations et actions de communication interne.

Agir comme interlocuteur

Agir comme interlocuteur privilégié auprès des directions fonctionnelles, opérationnelles et des filiales.

Faciliter et fiabiliser la collecte de données RSE au sein du groupe.

4. Gestion des parties prenantes et communication

Répondre aux sollicitations RSE des clients, partenaires et auditeurs (questionnaires, due diligences, audits).

Contribuer à la communication RSE : rapports, actualités internes, supports de présentation.

Gérer les évaluations externes (type EcoVadis) et coordonner

Profil

Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance de la CSRD, des ESRS et du reporting extra-financier.

Maîtrise des enjeux et standards ESG (GRI, taxonomie européenne idéalement).

Solides compétences en gestion de projet transverse, incluant la coordination internationale.

Aisance dans l’analyse de données, Excel et outils numériques.

Anglais indispensable (échanges réguliers avec les filiales et partenaires internationaux).

Savoir-être

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Aisance relationnelle et capacité à mobiliser un réseau interne.

Goût pour le travail collaboratif et les environnements évolutifs.

Formation & expérience

Bac+5 (école d’ingénieur, commerce, université) avec spécialisation en RSE, développement durable ou audit extra-financier.

2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en cabinet de conseil RSE / ESG.