Chargé de missions rh H/F

Expectra; Balma; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Chargé de missions RH à Balma. Le candidat gérera les ressources humaines d'un effectif de 250 personnes en assurant le support RH pour les équipes et les managers, ainsi que l'optimisation des processus. Une expérience en gestion des ressources humaines et une expertise en administration du personnel sont requises.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines requise.
• Forte compétence en administration du personnel et gestion de la paie.
• Capacité à gérer des problématiques liées aux relations sociales.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines pour 250 collaborateurs.
• Assurer la confidentialité des dossiers des salariés.
• Participer à l'optimisation des processus RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Administration du personnel

Connaissance des relations sociales

Gestion de la paie

Confidentialité et gestion des dossiers

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Description du poste

New 01 août Haute-Garonne, Balma CDI 40000 Annuel

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel présent à l'international, dans le cadre d'une création de poste, un Chargé de missions RH H/F.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH passionnée et dynamique ? Vous vous positionnez en support RH des équipes et des managers ?
Responsabilités

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des ressources humaines sur le périmètre France (250 collaborateurs).
Vous apportez votre expertise dans la résolution de problématiques liées à l'administration du personnel et à la paie, contentieux et disciplinaire.
Vous assurez les relations avec les organismes sociaux, préparez les documents légaux tels que contrats de travail, soldes de tout compte, attestations d'accidents du travail.
Vous garantissez la confidentialité et la bonne tenue des dossiers des salariés.
Vous gérez le recrutement, l'établissement et le suivi des plans et budgets de développement des compétences.
Vous supportez les managers dans la gestion, l'évolution et l'adaptation des ressources humaines.
Vous participez à la mise en place et à l'optimisation des processus RH et au reporting social.