Chargé de Mission système d'information RH-Finances (H/F)

CCAS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique recherche un Chargé de Mission pour son système d'information RH-Finances. Le rôle implique la mise en place de processus pour sécuriser les mises à jour et améliorer la qualité des données. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en informatique et des compétences en gestion de projet. Ce poste en CDD de 36 mois nécessite des qualités relationnelles et de l'autonomie, offrant un salaire selon les grilles de la fonction publique.

Qualifications

• Diplômé.e d'un Bac+2 en informatique.
• Connaissances en systèmes d'exploitation et Web 2.0.
• Première expérience en conduite de projets informatiques.

Responsabilités

• Sécuriser le pilotage du SI-RH-Finances.
• Mettre en place un plan de paramétrage structuré.
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données.
• Documenter les procédures et les paramétrages.

Connaissances

Conception et gestion de projet

Analyse de données

Adaptabilité

Relations interpersonnelles

Formation

Bac+2 en informatique

Description du poste

Offre n° 201TKSD Chargé de Mission système d'information RH-Finances (H/F)

MissionsVous êtes chargée, sous l'autorité de la Responsable du Service Informatique, tout en travaillant de manière soutenue avec la directrice des Finances et les responsables de services RH, d'accompagner ces deux directions. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Sécuriser le pilotage du SI-RH-Finances : Mettre en place un plan de paramétrage structuré et pérenne et assurer un suivi de la conformité réglementaire.
• Sécuriser les montées de versions : Elaborer des procédures de test et de validation avant la mise en production, et assurer le lien avec le métier pour le lancement des tests fonctionnels
• Renforcer les compétences internes : Concevoir et mettre en œuvre un parcours d'intégration pour les nouveaux gestionnaires et déployer des formations ciblées sur la saisie et l'utilisation des modules RH et Financiers,
• Accompagner les utilisateurs RH et finances lors de la mise en place des projets impactant le SI
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données
• Développer et automatiser des contrôles de cohérence en mettant en place des outils de suivi et de reporting fiables,
• Capitaliser et transmettre le savoir : Documenter les procédures, les paramétrages et organiser la transmission des connaissances des agents partants vers les équipes en place.

ProfilDiplômé.e d'un bac+2 en informatique, vous disposez de connaissances techniques larges dans le domaine informatique des systèmes d'exploitation et vous savez analyser des données et en évaluer la pertinence. De plus, vous détenez une première expérience en conduite de projets informatiques et/ou en responsabilité d'application. Vous connaissez les techniques Web 2.0 et les procédures des tests d'homologation. Doté.e d'un fort esprit d'équipe et d'un sens des relations humaines développé, vous saurez vous adapter, comprendre les besoins métier et vulgariser la technique pour rendre les applications et fonctionnalités accessibles. Une connaissance des outils de la GRH, de la réglementation RH, des outils de Gestion Financière et des règles de comptabilité publique serait un plus.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon les grilles Fonction Publique

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Informatique Cette formation est indispensable

Compétence

• Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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